Communiqué Employeurs

Tables rondes des employeurs

Depuis 2017, l’Ordre a organisé des tables rondes des employeurs à Thunder Bay, Windsor, Sudbury et Kitchener. Ces rencontres interactives offrent aux employeurs l’occasion d’apprendre à mieux connaître l’Ordre et son mandat de protection du public et de partager leurs idées sur la façon dont l’Ordre pourrait mieux soutenir les employeurs. La dernière table ronde de l’Ordre a eu lieu le 9 novembre 2018 à l’hôtel Holiday Inn de Kitchener. Vingt-quatre employeurs de divers milieux…

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Protection du titre : Protéger le public contre les praticiens non réglementés

En août 2018, l’Ordre a lancé la page Web Praticiens non réglementés, dans la section Public du site de l’Ordre. Cette page indique les procédures judiciaires qui ont été engagées – ou sont sur le point de l’être – contre des praticiens non réglementés. Ce n’est qu’une des nombreuses initiatives nouvelles et en cours visant à renforcer l’efficacité de la réglementation de l’Ordre dans la réalisation de son mandat de protection de l’intérêt public. Comment…

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Rapports obligatoires 101

Selon la Loi de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social (la Loi), l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (l’Ordre) doit disposer d’un processus pour les rapports obligatoires. La Loi précise les circonstances dans lesquelles l’employeur d’une ou d’un membre de l’Ordre doit déposer un rapport auprès de ce dernier. Un rapport est notamment obligatoire lorsqu’un employeur met fin à l’emploi de quelqu’un pour des motifs de…

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À jour et qualifié : Programme de maintien de la compétence

En engageant des membres de l’Ordre, les organismes ont à leur service des professionnels qui sont responsables, en ce sens qu’ils répondent de leurs actions, et qui se font un devoir d’améliorer leur pratique en continu. Le Programme de maintien de la compétence (PMC) de l’Ordre permet aux membres de se tenir à jour dans leur pratique.  Le PMC les oblige chaque année à s’autoévaluer et à déterminer leurs objectifs pour l’année, pour s’assurer qu’ils…

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Q. et R. : Comment savoir si une personne qui postule à un poste est inscrite à l’Ordre?

L’Ordre encourage les employeurs à consulter le Tableau en ligne pour vérifier, dans le processus d’embauche, si le(la) candidat(e) est bien inscrit(e)à l’Ordre. Dans le cadre de son mandat établi par la Loi de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social, l’Ordre tient un tableau que l’on peut consulter sur son site Web. Le Tableau liste tous les travailleurs sociaux inscrits (TSI) et techniciens en travail social inscrits (TTSI) de l’Ontario,…

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Que signifie la Loi de 2017 sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille pour les employeurs?

En quoi la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) m’affecte-t-elle en tant qu’employeur de travailleurs sociaux et de techniciens en travail social? En quoi affecte-t-elle les travailleurs sociaux et les techniciens en travail social que j’emploie? La LSEJF et ses règlements d’application, qui ont été proclamés en vigueur le 30 avril 2018, ont pour objet de promouvoir l’intérêt véritable de l’enfant, sa protection et son…

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Le saviez-vous? Dans quel but l’Ordre a-t-il été créé?

L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario est un organisme d’autoréglementation, qui a pour mandat de réglementer la profession de ses membres dans notre province dans le but de protéger l’intérêt public. L’Ordre a été créé dans le but de protéger la population de l’Ontario contre les praticiens non qualifiés, incompétents ou inaptes. Pour qu’ils puissent mieux connaître l’Ordre et son mandat et comprendre comment il protège le public, nous…

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Kitchener : Ne manquez pas la prochaine table ronde des employeurs!

L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario tiendra sa 4e table ronde des employeurs à Kitchener. Quand : Vendredi 9 novembre 2018 Où :        Holiday Inn Kitchener-Waterloo Hotel & Conference Centre, 30 Fairway Road South, Kitchener ON  N2A 2N2 Qui devrait participer : Employeurs du secteur du travail social et des techniques de travail social de Kitchener Les tables rondes des employeurs entrent dans le cadre du Plan stratégique…

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Que se passe-t-il une fois qu’un employeur a déposé un rapport obligatoire auprès de l’Ordre?

Selon la Loi de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social, l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (l’Ordre) est tenu d’établir un processus relatif au dépôt de rapports obligatoires. Ce processus de rapports obligatoires est un outil de réglementation important dont l’Ordre dispose pour protéger le public contre les personnes incompétentes, non qualifiées ou inaptes qui exerceraient la profession de travail social ou de techniques…

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Q. et R. : En tant qu’employeur, quelles sont mes responsabilités à l’égard de l’obligation de faire rapport sur les cas de mauvais traitements et de négligence à l’égard des enfants?

La Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et ses règlements d’application ont été proclamés en vigueur le 30 avril 2018. L’article 125 de la LSEJF revêt une importance particulière pour les employeurs de travailleurs sociaux et de techniciens en travail social parce qu’il énonce l’obligation de faire rapport. L’Ordre a récemment mis à jour l’article de l’Ordre portant sur l’obligation de faire rapport pour tenir…

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Regardez en ligne le plus important événement annuel de l’Ordre!

Tous les ans, l’Ordre tient sa Journée de l’assemblée annuelle et de la formation (JAAF), un événement qui s’adresse exclusivement aux travailleurs sociaux et techniciens en travail social inscrits. Cette année, la JAAF a eu lieu le 24 mai au Palais des congrès de Toronto. Le thème de la journée était Breaking down Barriers, « Éliminer les obstacles ». Plus de 520 membres ont participé en personne, quelque 370 intervenants ont suivi la diffusion en…

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Rapports obligatoires : Responsabilité de l’employeur

La Loi de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social stipule que l’Ordre doit avoir en place un processus à suivre pour déposer des rapports obligatoires. Ce processus représente un important outil réglementaire que l’Ordre utilise pour protéger le public contre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social qui sont non qualifiés, inaptes et incompétents. Comme vous êtes des employeurs de travailleurs sociaux et de techniciens en travail social,…

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