Président : Sanjay Govindaraj, TSI
Le comité de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) a été mis sur pied en 2022, à la suite de la dissolution du groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Le mandat du comité DEI est d’examiner les points suivants et de faire des recommandations au Conseil à ce sujet :
- La possibilité et/ou la présence de racisme, de discrimination et/ou de parti pris systémique et structurel dans les politiques et les processus statutaires, réglementaires et de gouvernance de l’Ordre.
- Les stratégies (y compris les révisions des règlements, des normes, des lignes directrices et des politiques) visant à résoudre les problèmes relevés.
- Une approche favorisant un véritable dialogue avec les communautés autochtones afin de mettre en œuvre les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans le secteur de la réglementation.
- L’amélioration des ressources éducatives en vue d’aider les personnes inscrites à l’Ordre à exercer leur profession de façon éthique et professionnelle, en mettant l’accent sur les considérations liées à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
En 2022 :
- Le comité DEI a été mis sur pied en tant que comité non statutaire, afin de donner suite aux recommandations formulées dans le rapport sur la gouvernance. Les recommandations n° 16 et n° 18 ont été renvoyées au comité nouvellement créé avec une demande de décisions et de recommandations accélérées aux fins d’examen par le Conseil.