Comité de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Président : Sanjay Govindaraj, TSI

Le mandat du Comité de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) est d’examiner les points suivants et de faire des recommandations au Conseil à ce sujet :

  • La possibilité et/ou la présence de racisme, de discrimination et/ou de parti pris systémique et structurel dans les politiques et les processus statutaires, réglementaires et de gouvernance de l’Ordre.
  • Les stratégies (y compris les révisions des règlements, des normes, des lignes directrices et des politiques) visant à résoudre les problèmes relevés.
  • Une approche favorisant un véritable dialogue avec les communautés autochtones afin de mettre en œuvre les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans le secteur de la réglementation.
  • L’amélioration des ressources éducatives en vue d’aider les personnes inscrites à l’Ordre à exercer leur profession de façon éthique et professionnelle, mettant l’accent sur les considérations liées à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.

Le Comité DEI a fait suite au Groupe de travail DEI en 2022. Le Groupe de travail sur la DEI avait été créé dans le but d’aider l’Ordre à concrétiser son engagement à accroître la diversité, l’équité et l’inclusion.