Diversité, équité et inclusion

L’Ordre entend résolument poursuivre son travail sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion en ce qui concerne les matériels qu’il développe et ses pratiques et processus organisationnels.

Comme l’indique le Plan stratégique 2020-2023, le Conseil de l’Ordre fait du renforcement de la diversité, de l’équité et de l’inclusion une priorité stratégique de l’Ordre. Les grands objectifs de cette priorité de première importance visent à répondre aux préoccupations de tous les groupes qui mettent en avant l’équité, et à améliorer l’équité et l’inclusion dans les processus, les ressources et les matériels de notre organisation.

Pour réaliser cette priorité stratégique, l’Ordre, entre autres choses :

  • Fournira davantage de ressources de sensibilisation, en mettant l’accent sur les considérations d’équité, de diversité et d’inclusion, pour soutenir les membres dans l’exercice éthique et professionnel du travail social dans l’intérêt des personnes, des familles et des collectivités auprès desquelles nos membres travaillent;
  • Réexaminera les Normes d’exercice et les révisera au besoin;
  • Établira des partenariats avec les communautés autochtones afin d’entamer la mise en œuvre, dans le cadre de son rôle réglementaire, des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada.

Nous continuerons d’ajouter des ressources et des mises à jour une fois qu’elles seront disponibles.


Dans cette page


Le rôle de l’Ordre en tant que régulateur

Le mandat de l’Ordre est de protéger l’intérêt public en réglementant les professions de travail social et de techniques en travail social. Nous devons toujours, en tant que régulateur, nous pencher et réfléchir sur notre rôle à l’égard des importants enjeux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion – un rôle qui est distinct de celui d’une association professionnelle, dont le mandat inclut l’intervention revendicatrice.

Si l’intervention revendicatrice ne relève pas de notre mandat, nous avons cependant un rôle essentiel en ce que nous offrons à nos membres des accompagnements, des conseils et des ressources pour qu’ils soient à même d’exercer leur jugement clinique et éthique avec justesse au moment de prendre des décisions dans l’intérêt des personnes, des familles et des collectivités auprès desquelles ils travaillent. Il s’agit notamment pour eux de prendre en compte les questions d’équité, de diversité et d’inclusion.


Nouvelles mises à jour


Ressources vidéos

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Beyond Positive Intentions: Providing Equitable Services for LGBTQ+ Newcomers

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