L’Ordre entend résolument poursuivre son travail sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion en ce qui concerne les matériels qu’il développe et ses pratiques et processus organisationnels.
Comme l’indique le Plan stratégique 2020-2023, le Conseil de l’Ordre fait du renforcement de la diversité, de l’équité et de l’inclusion une priorité stratégique de l’Ordre. Les grands objectifs de cette priorité de première importance visent à répondre aux préoccupations de tous les groupes qui mettent en avant l’équité, et à améliorer l’équité et l’inclusion dans les processus, les ressources et les matériels de notre organisation.
Pour réaliser cette priorité stratégique, l’Ordre, entre autres choses :
- Fournira davantage de ressources de sensibilisation, en mettant l’accent sur les considérations d’équité, de diversité et d’inclusion, pour soutenir les membres dans l’exercice éthique et professionnel du travail social dans l’intérêt des personnes, des familles et des collectivités auprès desquelles nos membres travaillent;
- Réexaminera les Normes d’exercice et les révisera au besoin;
- Établira des partenariats avec les communautés autochtones afin d’entamer la mise en œuvre, dans le cadre de son rôle réglementaire, des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada.
Nous continuerons d’ajouter des ressources et des mises à jour une fois qu’elles seront disponibles.
Dans cette page
Le rôle de l’Ordre en tant que régulateur
Le mandat de l’Ordre est de protéger l’intérêt public en réglementant les professions de travail social et de techniques en travail social. Nous devons toujours, en tant que régulateur, nous pencher et réfléchir sur notre rôle à l’égard des importants enjeux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion – un rôle qui est distinct de celui d’une association professionnelle, dont le mandat inclut l’intervention revendicatrice.
Si l’intervention revendicatrice ne relève pas de notre mandat, nous avons cependant un rôle essentiel en ce que nous offrons à nos membres des accompagnements, des conseils et des ressources pour qu’ils soient à même d’exercer leur jugement clinique et éthique avec justesse au moment de prendre des décisions dans l’intérêt des personnes, des familles et des collectivités auprès desquelles ils travaillent. Il s’agit notamment pour eux de prendre en compte les questions d’équité, de diversité et d’inclusion.
Nouvelles mises à jour
-
Message de la registrateure et chef de la direction : Nous reconnaissons la montée de l’antisémitisme; le rôle de l’Ordre en tant que régulateur
En ma qualité de registrateure et chef de la direction de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail […]
-
Déclaration relative au récent crime haineux anti-musulman et reconnaissance du rôle de l’Ordre en tant qu’organisme de réglementation
Tandis que nous sommes témoins encore une fois d’événements racistes au Canada, l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en […]
-
Message de la registrateure et chef de la direction : Nous honorons la mémoire de 215 enfants autochtones, et nous réfléchissons sur le rôle de l’Ordre en tant que régulateur
Devant l’effroyable nouvelle de la découverte des restes de 215 enfants autochtones enterrés sur le site d’un ancien pensionnat autochtone […]
-
Message de la registrateure et chef de la direction : Reconnaître l’existence du racisme envers les Asiatiques et le rôle réglementaire de l’Ordre
À titre de registrateure et chef de la direction de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social […]
-
Message de la registrateure et chef de la direction : Racisme systémique, évaluations de santé mentale et le rôle réglementaire de l’Ordre
En tant que registrateure et chef de la direction de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social, […]
-
Message de la registrateure et chef de la direction : Importantes mises à jour pour les membres et autres parties prenantes de l’Ordre
En tant que registrateure et chef de la direction de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social […]
-
Plan stratégique 2020-2023 : Un aperçu du processus et des nouvelles priorités d’orientation de l’Ordre
À la fin de 2019, le Conseil de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario […]
-
Message de la registrateure et chef de la direction : Reconnaître le racisme envers les Noirs et l’importance d’en prendre conscience
Aussi dans ce message : COVID-19 : L’impact se fait encore sentir Considérations de sécurité relatives à la pratique par […]
Ressources vidéos
The Rise of Antisemitism and Its Impact on Holocaust Survivors
En anglais seulement
Moving up from the Bottom of the Cliff – Addressing Anti-black Racism In Community Health
En anglais seulement
Dismantling Anti-Asian Racism
En anglais seulement
The Elusive Dream: Anti-Black Racism and the Search for Belonging in Canada
En anglais seulement
Racism at the Frontlines
En anglais seulement
Beyond Positive Intentions: Providing Equitable Services for LGBTQ+ Newcomers
En anglais seulement
Anti-Oppressive Practice as a Transformational Tool
En anglais seulement
Run like a Girl? That’s so Gay! Rethinking Anti-Gay Language Use among Middle School Students
En anglais seulement
Engaging Men and Boys in Gender-Based Violence Prevention
En anglais seulement