Hiver 2020

5 résultats phares de la campagne de sensibilisation auprès des employeurs

En 2017, l’Ordre a lancé sa toute première campagne de sensibilisation auprès des employeurs, une initiative à plusieurs volets visant à mieux renseigner les organisations sur la publicité numérique ciblée, les rencontres en personne et le développement de ressources en ligne, telles que le Communiqué Employeurs et le jeu-questionnaire créé à leur intention.

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Hiver 2020

Ce que les employeurs doivent savoir au sujet de « l’incapacité »

La Loi de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social (la Loi) définit l’expression « frappé d’incapacité » comme signifiant qu’une personne est atteinte d’une affection physique ou mentale ou de troubles physiques ou mentaux qui sont tels que soit elle est inapte à s’acquitter de ses responsabilités professionnelles et ne devrait pas être autorisée à exercer sa profession, soit le certificat d’inscription dont elle est titulaire devrait être assorti de conditions ou de restrictions.

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Automne 2019

Que doivent savoir les sociétés d’aide à l’enfance sur les nouvelles obligations relatives à la vie privée aux termes de la LSEF?

Trois situations où les sociétés d’aide à l’enfance peuvent divulguer des renseignements à l’Ordre ou qu’elles sont tenues de le faire

Quand une société d’aide à l’enfance (SAE) peut-elle et doit-elle fournir des renseignements, incluant des renseignements personnels, à l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social (l’Ordre) sans le consentement d’un enfant,…

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Automne 2019

Les consultations du Tableau en ligne ont doublé. Ce que les employeurs doivent savoir.

Le 1er mars 2019, l’Ordre a lancé sa toute première campagne de sensibilisation publique, sous le slogan Un nom peut en dire long. Le but est de faire mieux connaître l’Ordre ainsi que le Tableau en ligne qui répertorie les travailleurs sociaux et les techniciens en travail social de l’Ontario….

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