Printemps 2020

Autres facteurs à prendre en considération au moment où la province met en œuvre l’Étape 1 de son cadre de déconfinement

L’Ordre continue de suivre les recommandations et conseils du gouvernement et des autorités de santé publiques et de surveiller de près les effets que ces développements peuvent avoir sur les membres et autres intervenants. Nous rappelons aux membres de suivre aussi de près l’évolution des choses.

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Printemps 2020

Récente rubrique Notes sur la pratique : Administration de naloxone

L’Ordre a récemment publié un article : Administration de naloxone dans la rubrique Notes sur la pratique, reconnaissant que les travailleurs sociaux et les techniciens en travail social jouent un rôle à part entière dans le soutien auprès de clients qui ont des troubles de santé mentale et de toxicomanie.

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Hiver 2020

5 résultats phares de la campagne de sensibilisation auprès des employeurs

En 2017, l’Ordre a lancé sa toute première campagne de sensibilisation auprès des employeurs, une initiative à plusieurs volets visant à mieux renseigner les organisations sur la publicité numérique ciblée, les rencontres en personne et le développement de ressources en ligne, telles que le Communiqué Employeurs et le jeu-questionnaire créé à leur intention.

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Hiver 2020

Ce que les employeurs doivent savoir au sujet de « l’incapacité »

La Loi de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social (la Loi) définit l’expression « frappé d’incapacité » comme signifiant qu’une personne est atteinte d’une affection physique ou mentale ou de troubles physiques ou mentaux qui sont tels que soit elle est inapte à s’acquitter de ses responsabilités professionnelles et ne devrait pas être autorisée à exercer sa profession, soit le certificat d’inscription dont elle est titulaire devrait être assorti de conditions ou de restrictions.

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