Version révisée du Code de déontologie et Normes d’exercice de l’Ordre – Ce que les employeurs doivent savoir

Au début de l’automne, l’Ordre a finalisé les changements apportés à son Code de déontologie et Normes d’exercice, qui est maintenant consultable sur le site Web de l’Ordre.  Le Code de déontologie et Normes d’exercice de l’Ordre a été modifié après un processus de consultation approfondi afin de refléter les changements sociétaux et les pratiques actuelles en vigueur qui visent à protéger l’intérêt public. Les changements concernent TOUTES les personnes qui travaillent dans la profession…

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FAQ – Titres et désignations en travail social et en techniques de travail social

En tant qu’employeur, vous devez faire preuve de diligence raisonnable quand vous embauchez quelqu’un pour un poste de travail social ou de techniques de travail social. L’Ordre est régulièrement contacté par des employeurs au sujet de personnes qu’ils ont embauchées pour travailler auprès de populations vulnérables en tant que travailleurs sociaux ou que techniciens en travail social, pour ensuite constater que ces personnes ne sont pas inscrites à l’Ordre. L’Ordre reçoit également des avis au…

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Faites-nous part de vos commentaires : Pratiques des employeurs liées aux frais d’inscription et de renouvellement

L'Ordre mène un bref sondage afin de mieux comprendre les pratiques des employeurs relatives aux droits d'inscription des travailleuses et travailleurs sociaux et des techniciennes et techniciens en travail social. Votre opinion nous est particulièrement utile et nous vous serions grandement reconnaissants de votre participation. Pour participer à ce court sondage de 2 minutes, veuillez cliquer ici. Vos réponses demeureront confidentielles. Nous croyons que vos commentaires aideront l'Ordre à mieux comprendre les pratiques des employeurs…

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Quelle est la différence entre une travailleuse sociale/un travailleur social et une technicienne/un technicien en travail social?

Connaissez-vous la différence entre une travailleuse sociale/un travailleur social et une technicienne/un technicien en travail social? Il s’agit de l’une des questions que l’on pose le plus fréquemment à l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (l’Ordre). Les travailleuses et travailleurs sociaux collaborent avec leurs clients en les aidant à résoudre les problèmes auxquels ils font face par le biais d’un processus de mesure, de diagnostic, de traitement et d’évaluation.…

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Message de la registrateure et chef de la direction : Mise à jour sur l’examen des normes d’exercice

Au cours de l’année qui vient de s’écouler, l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (l’Ordre) a réalisé un examen approfondi de ses normes d’exercice. Une fois approuvées par le Conseil, les normes révisées auront un impact sur tous les travailleurs sociaux et techniciens en travail social de la province, quel que soit leur domaine d’exercice. Soutien des employeurs Les normes d’exercice, qui définissent les normes minimales de pratique et…

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Ne manquez pas cette occasion! Journée de l’assemblée annuelle et de la formation 2023

L'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario est heureux d'annoncer qu'il tiendra sa Journée de l'assemblée annuelle et de la formation (JAAF) virtuelle le mardi 13 juin 2023, de 9 h à 16 h 30 HE. La JAAF fait partie de la Série éducative Glenda McDonald. Nous encourageons les employeurs à informer les membres de leur personnel du domaine du travail social et des techniques de travail social de cette excellente occasion de formation. Les…

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Supervision et accomplissement de l’acte autorisé que constitue la psychothérapie

Quelle est l’étendue de la supervision nécessaire pour assurer que les personnes inscrites à l’Ordre sont compétentes pour accomplir l’acte autorisé que constitue la psychothérapie? Les personnes inscrites à l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario (l’OTSTTSO ou l’Ordre) sont autorisées à accomplir l’acte autorisé de psychothérapie à condition qu’elles le fassent en conformité avec la Loi de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social, les…

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« Nous sommes encore ici » – Le chemin d’une femme vers la guérison et la redécouverte

Avertissement : L’article qui suit renferme des informations sur les pensionnats autochtones, la violence infligée aux enfants, les traumatismes intergénérationnels, le racisme systémique et structural et l’oppression, et les répercussions que le colonialisme continue d’avoir. Nous encourageons les lecteurs à obtenir de l’aide s’ils en ont besoin. L’an dernier, Rita May Fenton est tombée sur un de ses journaux personnels de 2012 dans lequel elle consignait ses rêves. Elle rêvait de vivre dans une grande…

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Notes sur la pratique : Confiance brisée — Abus sexuels de clients

Avertissement sur le contenu : l’article qui suit contient des renseignements à propos d’une inconduite sexuelle. Les lecteurs et les lectrices sont encouragé(e)s à demander de l’aide si nécessaire.  Télécharger le PDF La rubrique Notes sur la pratique est un outil éducatif pour aider les travailleurs sociaux, les techniciens en travail social, les employeurs et les membres du public de l’Ontario à mieux comprendre des questions récurrentes que le Service de la pratique professionnelle et le…

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Message de la registrateure et chef de la direction : L’OTSTTSO prend des mesures face à l’augmentation des plaintes liées à l’inconduite sexuelle

Ce que les employeurs doivent savoir Ces deux dernières années, l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario a constaté une hausse de 107 % du nombre de plaintes reçues liées à l’inconduite sexuelle. Ce chiffre est très troublant. D’où un appel à l’action notamment auprès des employeurs de praticiens du travail social, qui ont le devoir éthique de gérer les transgressions des limites professionnelles si et quand ils en prennent connaissance,…

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Que sont les limites professionnelles?

Le terme « limites professionnelles » renvoie à l’ensemble des rôles et comportements attendus des personnes inscrites à l’Ordre dans leurs interactions avec leurs clients. Les personnes inscrites à l’Ordre ont l’obligation de maintenir des limites professionnelles avec leurs clients et de donner la priorité absolue aux besoins des clients. En bref, le respect de limites professionnelles garantit le maintien de relations exclusivement professionnelles entre une personne inscrite à l’Ordre et ses clients. Lorsqu’une personne inscrite à…

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Ce que les employeurs doivent savoir à propos du signalement d’abus sexuels auprès de l’Ordre

En tant qu’employeur, il vous incombe de signaler à l’Ordre tout soupçon d’abus sexuels ou de mauvais traitements d’ordre sexuel commis par votre personnel. Les employeurs sont tenus de faire un rapport lorsqu’ils mettent fin à l’emploi d’une personne qui exerce la profession de travail social ou de techniques de travail social pour des motifs de faute professionnelle, d’incompétence ou d’incapacité, et cela inclut les abus sexuels. Un employeur doit également faire un rapport si…

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