L’Ordre s’est engagé à poursuivre son travail sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion dans la mesure où elles sont liées aux matériels que nous développons et à nos pratiques et processus organisationnels. Dans le cadre de cet engagement, l’Ordre cherchera à conclure des partenariats avec les communautés autochtones afin d’entreprendre la mise en œuvre des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans le contexte réglementaire.

La présente page Web comprend de l’information et des mises à jour de l’Ordre relatives à notre engagement envers la réconciliation et à des ressources sur la pratique pouvant être utiles aux travailleuses et travailleurs sociaux et aux techniciennes et techniciens en travail social qui offrent des services à des clients et à des communautés autochtones en Ontario. Remarque : Nous continuerons d’ajouter des ressources et des mises à jour à mesure que nous les développons et qu’elles deviennent disponibles.


Reconnaissance des territoires traditionnels

L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (l’Ordre) reconnaît l’histoire de la terre sur laquelle nous sommes réunis. Cette terre est le territoire traditionnel de nombreuses nations, dont les Mississaugas de New Credit, les Anishnabegs, les Chippewas, les Haudenosaunee et les Wendats. Le bureau de l’Ordre, où nous tenons notre réunion aujourd’hui, se trouve dans le « territoire du Bol à une seule cuillère », un traité entre les Anichinabés, les Mississaugas et les Haudenosaunee qui les oblige à partager le territoire et à protéger la terre dans un esprit de communauté.

Aujourd’hui, la province de l’Ontario abrite de nombreux peuples des Premières Nations, des Inuits et des Métis, depuis les Cris des régions nordiques jusqu’aux Delaware dans le sud. Les croyances, la langue et l’histoire de chaque nation sont uniques, et nous sommes réunis ici dans un esprit d’ouverture qui prévoit l’engagement de continuer à reconnaître l’importance du travail à accomplir et d’y réfléchir. Nous vous demandons de vous joindre à nous afin d’honorer cette histoire.

Dans son nouveau Plan stratégique, le Conseil de l’Ordre énonce son engagement à faire progresser les questions complexes et très importantes de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en ce qui concerne le rôle réglementaire de l’Ordre. Une telle priorité générale englobe le racisme envers les Noirs et envers les Autochtones, ainsi que d’autres formes d’oppression systémique qui touchent les communautés racialisées de manière disproportionnée.

Cette priorité de l’Ordre comprend son engagement à établir des partenariats avec les communautés autochtones en vue de commencer à mettre en œuvre les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans le contexte réglementaire. Ce faisant, nous reconnaissons que la réconciliation constitue un processus individuel et collectif continu.

VOIR LE PLAN STRATÉGIQUE 2020-2023


Ressources de l’Ordre

Dans le cadre du Programme de maintien de la compétence 2020, les membres doivent obligatoirement lire les trois ressources suivantes :

Nous continuerons d’ajouter des ressources et des mises à jour une fois qu’elles seront disponibles.


Réconciliation et la pratique du travail et des techniques en travail social

Écoutez l’exposé de M. Jeffrey Ansloos, Ph. D., à la Journée de l’assemblée annuelle et de la formation 2019 qui portait sur la réconciliation et la pratique du travail et des techniques en travail social. (En anglais seulement)