Autochtones

L’Ordre s’est engagé à poursuivre son travail sur les questions de diversité, d’équité et d’inclusion dans la mesure où elles sont liées aux matériels que nous développons et à nos pratiques et processus organisationnels. Dans le cadre de cet engagement, l’Ordre cherchera à conclure des partenariats avec les communautés autochtones afin d’entreprendre la mise en œuvre des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans le contexte réglementaire.

La présente page Web comprend de l’information et des mises à jour de l’Ordre relatives à notre engagement envers la réconciliation et à des ressources sur la pratique pouvant être utiles aux travailleuses et travailleurs sociaux et aux techniciennes et techniciens en travail social qui offrent des services à des clients et à des communautés autochtones en Ontario. Remarque : Nous continuerons d’ajouter des ressources et des mises à jour à mesure que nous les développons et qu’elles deviennent disponibles.


Reconnaissance des territoires traditionnels

L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario est situé sur le territoire ancestral de nombreuses nations, dont les Mississaugas de Credit, les Anishnabeg [ah-nish-naw-bek], les Chippewas, les Haudenosaunee [houdt-en-oh-sho-ni] et les Wendats. Le bureau de l’Ordre, où nous tenons notre réunion d’aujourd’hui, se trouve à l’intérieur du « territoire du plat à une cuillère », soit un traité conclu entre les Anishnabeg, les Mississaugas et les Haudenosaunee afin de partager le territoire et de le protéger dans un esprit de communauté. Reconnaissant l’histoire du lieu de rencontre sur lequel nous sommes réunis, nous exprimons notre gratitude quant à la possibilité que nous avons de vivre et de travailler sur cette terre.

Aujourd’hui, la province de l’Ontario abrite de nombreux peuples différents des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Chaque nation est unique dans sa vision du monde, sa langue et son histoire, et nous nous réunissons ici dans un esprit d’ouverture, déterminés à reconnaître de façon réfléchie l’important travail qui nous attend. Nous vous prions d’honorer avec nous l’histoire de ce lieu afin d’aller de l’avant en partenariat et en collaboration, tandis que nous apprenons et désapprenons ensemble.

Avec son nouveau plan stratégique, notre conseil a déclaré son intention d’aller de l’avant en ce qui concerne les questions difficiles et essentielles que sont la diversité, l’équité et l’inclusion dans la mesure où elles sont liées au rôle de réglementation de l’Ordre. Cette priorité générale englobe les questions du racisme à l’encontre des Noirs et des Autochtones, ainsi que d’autres formes d’oppression systémique qui touchent de manière disproportionnée les communautés racialisées.

Dans le contexte de cette priorité, l’Ordre a pris l’engagement d’établir des partenariats avec les communautés autochtones afin de mettre en œuvre les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada au sein du secteur de la réglementation. Ce faisant, nous reconnaissons que la réconciliation est un processus continu, à la fois individuel et collectif.


Nouvelles mises à jour


Ressources de la pratique

Nous continuerons d’ajouter des ressources et des mises à jour une fois qu’elles seront disponibles.


Ressources vidéos

Solutions éthiques et compétentes en réponse au racisme envers les Autochtones [Série de vidéos en sept segments]

Solutions éthiques et compétentes en réponse au racisme envers les Autochtones [Entretien complet]

Réconciliation et la pratique du travail et des techniques en travail social

(en anglais seulement)