Le Conseil est le corps dirigeant et conseil d’administration composé de 21 membres qui gère et administre les affaires de l’Ordre. Et celles-ci fournissent une orientation à l’Ordre et au personnel.
4 décembre 2019
- Lise Betteridge, TSI, registrateure, et Laura Sheehan, registrateure adjointe, présentent leur rapport au Conseil. Le rapport fait état de mises à jour sur les sujets suivants : l’adhésion et l’inscription; les communications numériques, y compris le site Web et les paramètres du Tableau en ligne; les initiatives de communication, incluant la campagne de sensibilisation des employeurs et la campagne de sensibilisation du public; les publications Communiqué Employeurs et Perspective; les forums éducatifs à Sault Ste. Marie et Ottawa; le soutien à la pratique professionnelle et la sensibilisation; le Programme de maintien de la compétence (PMC); les prochaines élections au Conseil; les plaintes et la discipline; les activités; et les priorités de l’Ordre en 2019-2020.
- Le Conseil passe en revue le bilan au 30 septembre 2019.
- Le Conseil passe en revue l’état des résultats en date de septembre 2019.
- Debbie Tarshis de WeirFoulds LLP passe en revue les modifications au règlement administratif 1 : Règlement général, que le Conseil approuve.
- Le Conseil approuve le budget et le plan de travail de 2020.
- Le Conseil discute du processus de planification stratégique, prévu débuter en 2020.
- Le Conseil approuve la désignation de Crowe Soberman LLP à titre d’auditeurs de l’Ordre pour l’exercice prenant fin le 31 décembre 2019.
- Le Conseil passe en revue et approuve les révisions proposées à la politique sur les indemnités journalières et les dépenses pour les membres élus.
- Les comités statutaires suivants déposent leur rapport : Bureau; plaintes, discipline; appel des inscriptions; et aptitude professionnelle.
- Les comités non statutaires suivants déposent leur rapport : normes d’exercice; élections; candidatures; finances; gouvernance; sociétés professionnelles; et titres et désignations.