Plus tôt cette année, j’ai eu le plaisir de m’entretenir avec la Dre Carol Hopkins, TSI, directrice générale de la Thunderbird Partnership Foundation, au sujet de l’engagement de l’Ordre en matière de diversité, d’équité et d’inclusion ainsi que de nos efforts de rapprochement avec les Autochtones. Ma conversation avec Carol a été stimulante et inspirante, et elle m’a amenée à réfléchir davantage aux progrès que l’Ordre a réalisés en tant qu’organisation. J’aimerais vous faire part de quelques-uns d’entre eux, à vous, nos membres, dans le présent message.
Accroître la diversité, l’équité et l’inclusion constitue une priorité stratégique du Plan stratégique 2020-2023 de l’Ordre. Selon cette priorité, l’Ordre cherche à établir des partenariats avec les communautés autochtones en vue d’entreprendre la mise en œuvre des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans le contexte réglementaire. Nous reconnaissons que la formation de tels partenariats exige que nous réfléchissions de façon critique à nos hypothèses et que nous examinions comment nos politiques, nos pratiques et nos processus peuvent jouer un rôle dans la perpétuation de l’oppression systémique.
Nous sommes très heureux que la Dre Carol Hopkins soit la conférencière principale de la Journée de l’assemblée annuelle et de la formation (JAAF) de cette année, le 10 juin; une présentation sera axée sur le mieux-être mental des Autochtones. Carol est une spécialiste renommée du mieux-être mental des Autochtones qui est membre de la nation Lenape; elle a consacré plus de 25 ans au domaine de la lutte contre la toxicomanie et de la santé mentale des Premières Nations. Je crois que nous bénéficierons tous grandement de l’intervention de Carol.
Ces dernières années, nous avons privilégié la création de ressources axées sur la pratique antiraciste et anti-oppressive du travail social et des techniques de travail social. Plus récemment, nous avons eu la chance d’interviewer Cheryl McPherson, TSI, une Haudenosaunee, sur les réponses éthiques et compétentes au racisme envers les Autochtones et sur d’autres sujets pertinents ‒ la participation de la police aux vérifications de bien-être en santé mentale, et la reconnaissance du territoire, entre autres sujets. Cette ressource est présentée dans un format parlé qui s’inspire des riches traditions de narration des peuples des Premières Nations, des Métis et des Inuits qui vivent au Canada. Si vous ne l’avez pas déjà fait, je vous encourage à regarder notre discussion avec Cheryl.
Nous reconnaissons que les travailleuses et travailleurs sociaux et les techniciennes et techniciens en travail social servent des communautés diversifiées à l’échelle de l’Ontario. Comme nous l’avons mentionné dans des communications antérieures, nous procédons actuellement à une révision complète des Normes d’exercice de l’Ordre afin de nous assurer que les normes professionnelles qui guident la pratique des membres sont actuelles, adaptées et inclusives. La première phase de cette révision comprenait un processus consultatif auquel ont participé des membres de divers horizons provenant notamment de communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous croyons qu’à la fin, ce travail mènera à des normes d’exercice plus inclusives qui reflètent les besoins de nos membres et des populations qu’ils servent. Nous anticipons avec intérêt de vous faire part des prochaines étapes du processus de révision bientôt.
Je tiens à souligner que l’Ordre a beaucoup à apprendre et à désapprendre dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion – et qu’il reste beaucoup de travail à faire. Cependant, les jours chauds qui sont à nos portes m’incitent à rester à la fois déterminée et optimiste quant à ce que nous pouvons accomplir.
Avant de conclure ce message, j’aimerais vous remercier de poursuivre l’exercice de votre profession de manière éthique et professionnelle, au service de vos milieux. La période en cours demeure difficile et incertaine pour un grand nombre de personnes, et nous vous sommes reconnaissants du travail que vous accomplissez!
Sincères salutations,
Lise Betteridge, MTS, TSI
Registrateure et chef de la direction,
Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario