Nicole Bonnie – Membre du public
Nicole Bonnie est une consultante en organisation renommée. Titulaire d’une maîtrise en travail social obtenue à l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement l’Université Ryerson), elle prépare actuellement un doctorat en éducation et en leadership à l’Université Western. Parallèlement à son doctorat, Mme Bonnie dirige une société de conseil spécialiste de l’excellence organisationnelle et du changement transformationnel au sein du secteur public. Au cours de sa remarquable carrière, Mme Bonnie a occupé des postes de haute direction dans le secteur de la protection du bien-être de l’enfance. Elle est entrée dans l’histoire en devenant en 2019 la première directrice générale noire de l’Association ontarienne des sociétés de l’aide à l’enfance, marquant ainsi un tournant dans le secteur du bien-être de l’enfance en Ontario. Sa détermination à apporter des changements positifs est manifeste; elle plaide notamment avec fougue pour la mise en place de stratégies de prévention pour réduire les écarts de service affectant les identités marginalisées. Mme Bonnie veille à intégrer l’équité à différents niveaux du secteur public, notamment au sein des instances dirigeantes, du secteur de la santé mentale, de l’éducation, de la gouvernance, de l’excellence en matière de service et de la recherche/collecte de données. Porte-parole des communautés marginalisées, Mme Bonnie œuvre sans relâche à placer leurs voix au centre de tout ce qu’elle entreprend. Ses importantes contributions ont eu un effet extraordinaire sur le quotidien des enfants, des jeunes et des familles dans des systèmes aux quatre coins du Canada et font d’elle un vecteur clé de la transformation positive.
Carina Chan – Membre du public
Carina Chan est une avocate spécialisée en droit de la famille associée chez Burrison Hudani Doris LLP. Carina a obtenu un double diplôme de l’Université de Toronto, un baccalauréat de droit (Juris Doctor) et une maîtrise en travail social. En plus de sa pratique de droit de la famille, Carina représente également des enfants lors d’instances judiciaires par l’intermédiaire du Bureau de l’avocat des enfants et elle offre des services de médiation familiale. Carina siège actuellement au conseil de West Toronto Community Legal Services et elle occupe le poste de vice-présidente de la Section de droit de l’enfant et de la jeunesse de l’Association du barreau de l’Ontario. Elle a précédemment fait partie du Groupe d’étude de l’Ontario sur la justice pour la jeunesse du ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires et elle a siégé au conseil du Red Door Family Shelter. Carina a joué divers rôles consultatifs auprès d’intervenants du système de bien-être de l’enfance et contribué à l’élaboration de possibilités d’éducation postsecondaire gratuites et de mesures législatives sur la protection de la vie privée à l’intention des jeunes pris en charge.
Chisanga Chekwe – Membre du public
Chisanga Chekwe apporte au Conseil de l’Ordre une vaste expertise en gouvernance, en développement, en affaires et en droit. Il a été sous-ministre aux ministères ontariens des Affaires civiques et de l’Immigration, de la Condition féminine, des Affaires des personnes âgées et du Commerce international; président et chef de la direction du Tribunal de l’aide sociale; directeur général à Oxfam; agent d’arbitrage ainsi qu’observateur de soutien des Nations Unies pour surveiller des élections en Afrique du Sud; et superviseur des élections d’après-guerre en Bosnie et en Herzégovine. Il a également travaillé pendant six ans à la Commission d’indemnisation des victimes d’actes criminels de l’Ontario à titre de membre et de président du conseil d’administration. M. Chisanga a fait ses études en droit à l’Université de Birmingham en Angleterre, puis a obtenu une maîtrise en droit de l’Université de Londres. Il a ensuite suivi le cours de philosophie, sciences politiques et économie de l’Université d’Oxford, ce qui l’a mené à l’obtention d’un baccalauréat ès arts et d’une maîtrise dans cette discipline.
Geneviève Côté – Travailleuse sociale élue
Geneviève Côté a obtenu un baccalauréat ès arts spécialisé avec majeure en psychologie de l’Université Queen’s en 1996 et une maîtrise en travail social de l’Université d’Ottawa en 1998; elle est également titulaire d’une maîtrise en droit de la santé de la Faculté Osgoode Hall de l’Université York (2024). Geneviève a travaillé dans les soins de santé communautaires à Londres (RU) et les soins hospitaliers à Ottawa (Ontario) pendant près de 30 ans. Elle a enseigné à La Cité collégiale, l’Université Dalhousie, l’Université Carleton et l’Université d’Ottawa. Elle a œuvré au-delà de 20 ans à l’Hôpital d’Ottawa dans les domaines de l’oncologie psychosociale, de la pratique professionnelle, des relations avec les patients, de l’engagement des patients et de la gestion des risques cliniques. À l’heure actuelle, Geneviève est directrice des Services des soins aux patients du Programme intégré de traitement et rétablissement de la schizophrénie du Centre de santé mentale Royal Ottawa. Elle est ravie de représenter sa région pour un troisième et dernier mandat après avoir siégé au Conseil de l’OTSTTSO de 2004 à 2010.
Charlene Crews – Technicienne en travail social élue
Charlene Crews est une clinicienne expérimentée dans le domaine de la santé mentale qui compte plus de 30 ans d’expérience auprès de populations marginalisées. Elle est intervenue dans de multiples domaines au cours de sa carrière, notamment la santé mentale et la toxicomanie chez les enfants et les adultes, les soins de santé en milieu hospitalier et communautaire, les services correctionnels, la médecine légale, l’itinérance et le logement social. Charlene est membre élue du conseil d’administration de l’Ordre depuis 2017. En plus de son travail clinique, Charlene travaille comme arbitre en matière de logement social et représentante de patients psychiatriques auprès du ministère de la Santé. Elle est également formatrice en premiers soins de santé mentale et détient des permis de parajuriste, d’enquêtrice privée et d’enquêtrice réglementaire. Ses nombreux titres de compétences comprennent des certificats en arbitrage de niveau avancé, en enquêtes réglementaires, en médiation interpersonnelle, en thérapie familiale, en thérapie comportementale dialectique et en gestion des services de santé. Charlene poursuit actuellement des études à la maîtrise en administration de la santé à l’Université métropolitaine de Toronto, ce qui démontre son engagement à faire progresser son expertise en matière de droit de la santé, de respect de la vie privée et d’éthique. Elle prend une part active à des conseils de défense des intérêts communautaires, tirant parti de ses compétences et de son expérience en vue de jouer un rôle significatif et faisant preuve d’un dévouement constant à l’égard de ses domaines d’intérêt.
John Fleming – Membre du public
John a commencé sa carrière en tant que travailleur social, gravissant toutefois rapidement les échelons à la direction des gouvernements locaux et provinciaux, ainsi que dans différents organismes sans but lucratif. Il a occupé plusieurs postes de direction en cours de carrière, notamment en tant que chef de l’administration municipale, sous-ministre au gouvernement provincial de l’Ontario et chef de la direction d’un organisme de bienfaisance national œuvrant dans le domaine de la santé. À l’issue d’une carrière à temps plein, il a obtenu le titre de directeur agréé et ouvert un cabinet de services « occasionnels » de consultation. Depuis 2008, John centre son travail sur la formation et le conseil en gouvernance, le mentorat et l’accompagnement auprès de cadres supérieurs et l’animation de groupes, mettant en valeur sa capacité d’aider les conseils et les équipes à travailler efficacement dans l’établissement et l’atteinte d’objectifs communs. John vient de terminer un mandat de 12 ans en tant que commissaire à l’intégrité pour la Ville de Caledon et l’ancien président du conseil d’administration du Collège Sheridan. Au fil des ans, il a servi auprès de nombreux conseils et comités, notamment en tant que président des conseils de Services de santé Halton et de Cancer de l’ovaire Canada. Par le passé, il a aussi agi à titre de directeur de la Société de promotion d’OMERS. Enfin, John est actuellement vice-président du conseil d’administration du réseau de santé du Grand Hamilton. John a occupé pendant deux mandats le poste de président du Conseil de l’OTSTTSO, et siège actuellement à un certain nombre de comités statutaires et non statutaires, y compris le bureau.
Woyengi (Gigi) Goary – Travailleuse sociale élue
Dr. Woyengi (Gigi) Goary est une travailleuse sociale inscrite qui compte plus de 25 ans d’expérience professionnelle. Titulaire d’un doctorat en travail social de l’Université de Toronto, elle avait précédemment obtenu une maîtrise en travail social de l’Université York. Dans le cadre de sa pratique du travail social tenant compte des traumatismes, Dr. Goary œuvre auprès des particuliers et des familles dans les domaines de la santé et de la santé mentale, du bien-être de l’enfance et des services correctionnels. Elle possède de l’expertise en matière d’enquête, de services de mesure et d’évaluation, ainsi que dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion à partir d’une perspective antiraciste axée plus particulièrement sur le racisme envers les Noirs et sur l’intersectionnalité. Dr. Goary est également chargée de cours au programme d’études supérieures en travail social de l’Université de Windsor et elle exerce un rôle de leadership en tant que membre du conseil d’administration et de présidente du syndicat. La formation et la pratique du travail social de Dr. Goary sont ancrées dans le traitement des traumatismes, ainsi que dans l’élimination de l’oppression systémique, individuelle et institutionnelle.
Sanjay Govindaraj – Travailleuse sociale élue
Sanjay Govindaraj a obtenu une maîtrise en travail social (MTS) auprès du Tata Institute of Social Sciences (1994) et une maîtrise en études environnementales appliquées auprès de l’Université de Waterloo (2004). Depuis 30 ans, Sanjay a mené des initiatives liées à la pauvreté, à la sécurité alimentaire, au logement, au trafic d’enfants, à la réconciliation autochtone, à l’accessibilité et à la planification stratégique. Actuellement en détachement de deux ans de la ville de Waterloo, il est directeur de l’antiracisme et anti-oppression à la ville de London. En plus de son rôle à temps plein, Sanjay fournit des services de conseil à temps partiel à Aligned Health à Waterloo, en mettant l’accent sur le soutien aux groupes privés d’équité. Il est reconnu comme professeur agrégé de stage (à temps partiel) par l’Université Wilfrid Laurier pour son engagement à encadrer les étudiants en travail social. Sanjay a également siégé à divers conseils d’administration sans but lucratif et encadre activement les nouveaux immigrants et les réfugiés. Élu pour la première fois au Conseil en 2018, Sanjay a occupé divers postes au sein des comités de l’Ordre et est actuellement président du Conseil.
Sana Imran – Travailleuse sociale élue
Sana Imran est titulaire d’une maîtrise en travail social (MTS) de l’Université de Toronto et elle a obtenu des titres de compétence dans de nombreuses disciplines thérapeutiques, comme la thérapie cognitivo-comportementale, la thérapie comportementale dialectique, la thérapie brève axée sur la recherche de solutions, la thérapie axée sur les émotions, ainsi que dans le domaine de la gestion et du leadership. Sana possède une expérience très variée, notamment en matière de soutien thérapeutique en tant que clinicienne de première ligne dans plusieurs organismes de santé mentale et hôpitaux de Toronto, d’analyse et d’élaboration de politiques et de programmes au sein d’organisations provinciales de défense des droits, et de leadership dans les secteurs de la santé et de l’éducation au sein de grands établissements d’enseignement postsecondaire. À titre d’une directrice de la Santé publique de Toronto, elle est actuellement responsable des services cliniques, tout en assumant un rôle à temps partiel en tant que chef d’équipe clinique pour Leena, une plateforme de santé mentale qui offre des services principalement aux personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) à l’échelle du Canada.
Bianca Lenarduzzi – Technicienne en travail social élue
Bianca Lenarduzzi, TTSI, est spécialisée en gérontologie et elle poursuit actuellement des études à temps partiel à l’Université de Windsor où elle est en voie de terminer sa troisième année du baccalauréat en travail social. Tout au long de ses études, elle a joué un rôle actif en matière de leadership étudiant, notamment auprès de la Fédération canadienne des étudiantes et étudiants et de l’organisation des étudiantes et étudiants universitaires à temps partiel (OPUS) où elle a récemment été nommée commissaire du groupe modulaire des étudiantes et étudiants en situation de handicap à titre de représentante d’OPUS. Bianca a également siégé à plusieurs sous-comités du personnel enseignant et de l’association des étudiantes et étudiants en travail social comme représentante étudiante. S’inspirant de la pensée de Martin Luther King Jr. selon laquelle « la grandeur réside dans la capacité à servir les autres », Bianca s’est engagée à mettre ses compétences et ses expériences au service de la profession.
Carrie McEachran – Membre du public
Carrie McEachran est présidente-directrice générale de la Chambre de commerce de Sarnia-Lambton. Elle a auparavant été directrice générale de Sarnia-Lambton Rebound et a également occupé des postes de direction au Community Living Sarnia et au Pathways Health Centre for Children. Carrie McEachran est titulaire d’une maîtrise en leadership de l’Université Royal Roads, d’un diplôme en services de soutien à l’intégration du Collège Loyalist et d’un certificat en gestion d’organismes à but non lucratif de l’Université Western. Elle joue un rôle actif au Club Rotary de Sarnia depuis 2006, où elle a exercé un mandat en tant que présidente. Elle siège actuellement au Conseil du premier ministre pour l’égalité des chances (CPMEC) en tant que membre du conseil, Elle est aussi membre du conseil d’administration du Sarnia Lambton Economic Partnership et elle a déjà siégé aux conseils d’administration du Centre de santé communautaire de North Lambton, du Sarnia-Lambton Physician Recruitment Taskforce, du Sarnia-Lambton Social Services Network et de PAVRO (Professional Association of Volunteer Leaders-Ontario). Elle est également une membre active du comité consultatif communautaire Arlanxeo.
Lori Monroe – Technicienne en travail social élue
Lori Monroe est une technicienne en travail social inscrite forte de plus de 22 ans d’expérience dans les domaines de la santé mentale, de la réadaptation et des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle. Lori a offert de la thérapie et du soutien transitoire à des personnes qui se rétablissent de lésions cérébrales et de traumatismes, et qui ont une déficience intellectuelle, mettant l’accent sur l’optimisation de l’autonomie et la réduction des comportements difficiles. Lori élabore des plans de traitement personnalisés qui intègrent la psychothérapie psychodynamique, les soins tenant compte des traumatismes, la pratique anti-oppressive et la réduction des risques. Elle dote ses clients de moyens leur permettant d’atteindre le meilleur d’eux-mêmes en tenant compte de leurs besoins sociaux, émotionnels, intellectuels et psychologiques. Lori intègre dans son travail un langage inclusif et des pratiques d’affirmation du genre, ce qui engendre un environnement de respect et de confiance. Lori est résolue à cultiver de solides relations avec les clients et les professionnels, proposant une thérapie holistique et centrée sur le client. En dehors de sa vie professionnelle, Lori est une adepte des activités de plein air et elle adore les animaux; elle est une lectrice assidue et elle s’intéresse de près aux questions liées à l’environnement et à la justice sociale.
Suzanne Oliver – Technicienne en travail social élue
Suzanne Oliver possède plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des services sociaux et de l’approche communautaire, incluant 20 ans particulièrement en protection de l’enfance. Exerçant actuellement sa profession à Stirling (Ontario), elle est titulaire d’un diplôme de technicienne en travail social de deux ans du Collège Loyaliste. À titre de responsable du soutien global au Collège Loyaliste, Suzanne est chargée du recrutement et de l’élaboration de possibilités de stages pour les participantes et participants tout en veillant à supprimer les obstacles. Dans son rôle de professeure, Suzanne enseigne divers sujets, cultivant un environnement d’apprentissage axé sur la collaboration et l’inclusion. Ses rôles d’intervenante en soutien familial et de responsable de l’évaluation à l’accueil auprès de la Société d’aide à l’enfance de Hastings ont contribué à la vaste expérience qu’elle a acquise en protection de l’enfance. Suzanne a joué un rôle déterminant à mettre en place du soutien à domicile à l’intention des familles, évaluant les besoins et préconisant le changement positif pour les enfants et leurs fournisseurs de soins. Suzanne insiste sur l’importance du perfectionnement professionnel continu. Elle demeure une ardente défenseure des ressources communautaires et une championne du bien-être étudiant. Elle se dévoue à promouvoir des programmes qui stimulent le changement positif dans son milieu, que ce soit dans le cadre d’initiatives d’action sociale ou par l’accompagnement personnalisé. Son engagement de longue date envers l’éducation et les services communautaires témoigne de sa profonde compréhension de la dynamique du service social et de sa passion à favoriser l’autonomie des autres.
Mandi Olson – Technicienne en travail social élue
Travailleuse sociale inscrite établie dans le Nord-Ouest de l’Ontario, Mandi Olson contribue à faire avancer le domaine du travail social depuis plus de 15 ans. Elle aime beaucoup effectuer, à petite et à grande échelle, des changements dans le système qui sont ancrés dans les pratiques exemplaires autochtones. Elle connaît bien les services et les organismes de bien-être sans but lucratif et privés. Madame Olson est copropriétaire de l’entreprise Binesiwag Center for Wellness, qui offre avec succès toute une variété de services de bien-être pour tous les âges, y compris des services de santé mentale et de traitement de la toxicomanie, des services de soutien direct aux personnes 2SLGBTQIAP+ folx, aux femmes et aux filles, et des services de renforcement des capacités. Dans sa vie personnelle, Mme Olson aime vivre près de la terre et avec sa famille. Elle prend plaisir à la chasse, à la pêche, au camping et aux voyages.
Marinna Read – Travailleuse sociale élue
Marinna Read est membre de la collectivité de la Première Nation de Fort William et habite Thunder Bay. Elle possède un baccalauréat en criminologie de l’Université du Manitoba ainsi qu’un baccalauréat spécialisé et une maîtrise en travail social de l’Université Lakehead. Depuis plus de 20 ans, elle exerce dans les domaines de la santé mentale des jeunes et des adultes, des services à l’enfance autochtone, de la création de programmes et du développement communautaire. Récemment, elle a mis en place un service de santé autochtone dans un milieu hospitalier. Dans sa vie professionnelle, elle a consacré ses efforts à aider les personnes, dans le respect et la gentillesse, à suivre le chemin du bien-être pour qu’elles reçoivent des soins adaptés à la culture dans l’optique autochtone. Dans sa vie personnelle, Madame Reid aime passer beaucoup de temps en famille et en plein air dans la très belle région du Nord-Ouest de l’Ontario. Elle encourage les gens à utiliser leur force intérieure et leur culture pour aller de l’avant et célébrer qui ils sont pendant qu’ils changent leur vie.
Candice Snake – Travailleuse sociale élue
Candice Snake habite la collectivité de la Nation Munsee-Delaware. Son éducation a commencé avec son ancêtre Rosie Deleary, sa grand-mère Stella Mae Burch, sa mère Irene Snake et son père Larry Burch. L’influence de ces personnes se reflète dans tout ce qu’elle fait pour promouvoir l’importance de mener une réflexion critique sur l’éducation à donner aux fournisseurs de services et sur la nécessité d’aider les familles à prendre soin des enfants. Cette influence allume en elle le désir de poursuivre ce travail essentiel de décolonisation afin de donner aux familles autochtones les moyens de prendre soin des leurs. Madame Snake a obtenu une maîtrise en travail social de l’Université Wilfrid Laurier en 2020. L’expérience de travail multidisciplinaire qu’elle a accumulée au cours des 26 dernières années lui a permis d’acquérir des compétences en leadership, en élaboration de politiques, en établissement de pratiques exemplaires et en responsabilité. Elle a travaillé également avec une équipe à l’élaboration du programme HEART & SPIRIT, utilisé en Ontario par les agences de bien-être de l’enfance pour donner de la formation aux parents nourriciers. Ce programme suscite actuellement de l’intérêt au Canada et ailleurs dans le monde.
Elayne Tanner – Travailleuse sociale élue
Dr. Elayne Tanner, travailleuse sociale inscrite, a plus de 30 ans d’expérience à son actif. Après avoir obtenu un baccalauréat ès arts en psychologie et un baccalauréat en travail social à l’Université York, elle a acquis une maîtrise en travail social, un diplôme d’études supérieures en administration sociale et un doctorat à l’Université Wilfrid Laurier. Elle possède également d’autres titres de compétence, notamment un certificat en désensibilisation et reprogrammation par les mouvements oculaires (EMDR) et un certificat en hypnothérapie, en plus d’avoir suivi une formation de médiatrice familiale. Elayne a reçu de nombreux prix et bourses et plusieurs de ses travaux ont été publiés, notamment sur la pratique anti-oppressive, la santé mentale globale, l’éthique en travail social et l’hypnose. Elle est réviseure pour des revues professionnelles canadiennes et américaines et continue d’enseigner à titre de chargée de cours d’études supérieures à l’Université de Windsor. Dans sa pratique privée de counseling et de psychothérapie, elle exerce dans divers domaines d’expertise, dont les traumatismes de l’enfance, l’abus sexuel, le counseling relationnel, le rôle parental et le divorce. Elle est régulièrement présentatrice pour un programme d’information obligatoire d’un tribunal, consultante auprès de la John Howard Society et bénévole active dans la communauté. En 2008, ses activités lui ont valu le Prix de bénévole de l’année décerné par Centraide de Milton.
Madimba Tshibuabua – Technicienne en travail social élue
Madimba Tshibuabua est un technicien en travail social inscrit qui possède plus de 20 ans d’expérience. Il est également membre de l’Ordre des enseignantes et enseignants de l’Ontario.Madimba est un dirigeant communautaire primé qui se passionne pour l’éducation et les secteurs à but non lucratif. Son dévouement au service d’autrui a été reconnu par le roi Juan Carlos Ier d’Espagne, le gouverneur général du Canada et les villes de Toronto et d’Oshawa. Il a donné plusieurs conférences scientifiques à travers le monde sur la façon de lutter contre les problèmes de pauvreté au sein des populations marginalisées. Madimba est titulaire d’une maîtrise en affaires internationales, d’un diplôme en études diplomatiques, et d’un certificat en gestion des services sociaux. Madimba parle couramment le français, l’anglais et l’espagnol. Il est un mentor d’entreprise en ligne, entraîneur de basketball et conseiller.
Alex Yuan – Membre du public
Alex Yuan a fondé une entreprise prospère de développement de logiciels médicaux en 1982. Il a siégé à de nombreux conseils d’administration d’organismes sans but lucratif, notamment en tant que vice-président du Centre Yee Hong pour les soins gériatriques en 1995 et a créé la fondation caritative S’port for Kids en 1997. Alex a été nommé à des postes clés au sein du Conseil de l’emploi et de l’investissement de l’Ontario et de l’Ontario Medical Student Bursary Fund Committee de l’Ontario Medical Association. Il a également rempli les fonctions d’ambassadeur commercial de l’équipe Richmond Hill. M. Yuan a reçu plusieurs distinctions et prix, notamment l’Outstanding Business Achievement Award de l’Ontario Chamber of Commerce, l’Entrepeneur of the Year Award de l’ACCE, ainsi que les médailles du Jubilé de diamant et de platine de la Reine Elizabeth II, la médaille du couronnement du roi Charles III et le Toronto Police Services John Herra Award. Il est présentement membre du Toronto Police Services Chinese Community Consultative Committee et président du conseil d’administration de l’Office de réglementation des maisons de retraite.