Points saillants de la réunion du Conseil du 2 mars 2022

2 mars 2022 (de 10 h 15 à 13 h 35)

  • Mukesh Kowlessar, TTSI, président, présente son rapport au Conseil. Il comprend une mise à jour sur le prochain projet de formation et d’examen de la gouvernance lancé par le Groupe de travail sur la gouvernance.
  • Lise Betteridge, TSI, registrateure et chef de la direction, et Denitha Breau, registrateure adjointe, présentent leur rapport au Conseil. Le rapport fournit des mises à jour sous chaque priorité du plan stratégique de l’Ordre et comprend des renseignements sur ce qui suit : la saison de renouvellement 2022 de l’Ordre et l’inscription des nouveaux membres; les demandes d’équivalence; les mises à jour de la dotation en personnel, y compris les améliorations technologiques visant à soutenir les activités du personnel; le rôle du service de la pratique professionnelle dans le respect de la déontologie professionnelle, y compris la nouvelle ressource sur les réponses éthiques et compétentes au racisme à l’encontre des Autochtones; les initiatives de communication de l’Ordre, y compris la campagne de sensibilisation du public, le site Web de l’Ordre et la prochaine Journée de l’assemblée annuelle et de la formation; les relations avec les intervenants et le gouvernement; le service des plaintes et de la discipline; et une mise à jour opérationnelle sur le plan de retour au travail de l’Ordre.
  • Le Conseil examine le bilan en date de décembre 2021.
  • Le Conseil examine l’état des résultats d’exploitation en date de décembre 2021.
  • Des rapports sont reçus des comités statutaires suivants : bureau; plaintes; discipline; appel des inscriptions; aptitude professionnelle.
  • Le Conseil examine les mises à jour du registre des risques de l’Ordre.
  • Le Conseil examine et approuve les modifications recommandées par le comité de gouvernance au règlement n° 1 afin d’ajouter la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation à la liste des jours fériés.
  • Le Conseil examine la politique d’évaluation du Conseil et le modèle d’évaluation du comité de gouvernance, ainsi que les résultats du sondage d’évaluation de la réunion du Conseil de décembre.
  • Le Conseil approuve en principe la ligne de conduite exposée dans la proposition de plan d’action visant à accroître l’engagement auprès des communautés autochtones, recommandée par le Groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion, confie à ce Groupe de travail la poursuite des travaux sur la création d’un groupe consultatif, de travail ou de référence approprié sur les Autochtones/Premières Nations, Métis et Inuits, et recommande de demander l’avis des consultants en gouvernance sur cette question.
  • Le Conseil approuve une motion selon laquelle le résumé et le rapport complet des consultants pour la phase 1 de la révision des normes d’exercice seront remis au Conseil après avoir été examinés par le Comité des normes d’exercice.
  • Des rapports sont reçus des comités non statutaires suivants : normes d’exercice; élections; candidatures; finances; gouvernance; sociétés professionnelles; titres et désignations.