L’Ordre a récemment mené un bref sondage afin de mieux comprendre les pratiques des employeurs relatives aux droits d’inscription des travailleuses et travailleurs sociaux et des techniciennes et techniciens en travail social. Il a ainsi obtenu de précieux renseignements, qui l’aident à mieux cerner les pratiques des employeurs ainsi que la façon dont les employeurs soutiennent les membres de leur personnel qui exercent le travail social et les techniques de travail social.
À la question « Votre organisation prend-elle en charge les droits d’inscription annuels à l’OTSTTSO des employés du travail social et des techniques de travail social? », près de 82 % des participant(e)s ont répondu par la négative.
De plus, le sondage a fait apparaître que seulement 33 % des personnes interrogées savaient que les employeurs ont la possibilité de payer les droits d’inscription annuels à l’OTSTTSO de leur personnel, tandis que 63 % ignoraient que c’était possible. Il est important que les employeurs reconnaissent qu’ils peuvent effectivement payer ces droits d’inscription, et que, ce faisant, ils apportent une aide et des avantages essentiels aux membres de leur personnel.
En aidant les travailleurs sociaux et les techniciens en travail social à payer leurs droits d’inscription et leurs frais de renouvellement, les employeurs prouvent leur détermination à fournir des soins professionnels et éthiques aux communautés et aux client(e)s que leur organisme sert.
Nous invitons les employeurs souhaitant choisir cette option à contacter l’Ordre directement :
- Pour régler les droits d’inscription d’un(e) candidat(e), écrivez à inscription@otsttso.org.
- Pour régler les droits de renouvellement d’un(e) travailleur/travailleuse social(e) ou d’un(e) technicien(e) en travail social, écrivez à renouvellement@otsttso.org.
Merci à tous ceux et celles qui ont répondu au sondage!