Groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion

L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario a maintenant sélectionné les membres du Groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion (Groupe de travail DEI) qui l’aidera à faire avancer son engagement visant à améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion – un objectif prioritaire de son Plan stratégique 2021-2023.

Le Groupe de travail sera coprésidé par Sanjay Govindaraj, TSI, et un membre de l’Ordre ne siégeant pas au Conseil qui sera sélectionné par le groupe de travail lors de sa première réunion.

Conformément à son mandat, le groupe de travail  fournira au Conseil des recommandations et le conseillera en ce qui concerne :

  • la possibilité ou la présence de racisme, de discrimination et/ou de biais ou parti pris systémique ou structurel dans les politiques et les processus statutaires, réglementaires et de gouvernance de l’Ordre;
  • les stratégies, la modification du Règlement administratif et des politiques, les normes, les lignes directrices et d’autres outils susceptibles d’aider à régler tout problème constaté;
  • l’approche à adopter pour développer des partenariats avec les communautés autochtones afin de commencer à exécuter les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans le secteur de la réglementation; et
  • la participation de groupes et de leaders communautaires aux activités du groupe de travail.

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Mises à jour du Groupe de travail

Processus de sélection du Groupe de travail

Le Bureau a eu la tâche difficile de sélectionner cinq membres non membres du Conseil parmi les 112 déclarations d’intérêt que l’Ordre a reçues.

Le Bureau a méticuleusement examiné chez les membres intéressés :  

  • le récit personnel convaincant de leur expérience vécue;
  • l’éventail de leurs expériences de travail dans le travail social ou les techniques de travail social; et
  • les déclarations réfléchies reflétant leur profond désir de contribuer à l’œuvre de l’Ordre dans cet important domaine.

Les critères suivants ont été considérés pour la sélection de ces membres :  

  • Leur engagement démontré à faire avancer les questions de la diversité, de l’équité et de l’inclusion;
  • Leur expérience vécue, la priorité étant donnée aux personnes noires, autochtones et de couleur et/ou aux membres d’autres groupes qui luttent pour l’équité;
  • Leur expérience de travail ou de bénévolat dans le domaine; et
  • Leur compréhension du rôle et du mandat de l’Ordre relatif à la protection du public et leur disposition à soutenir celui-ci dans sa mission.

Même s’il n’a pas été possible d’obtenir une complète représentation de la diversité de la population ontarienne et des membres de l’Ordre, le groupe de travail comprend des membres des communautés noire, asiatique de l’Est et du Sud-Est, autochtone, LGBT+, sud-asiatique et musulmane, ainsi que des personnes vivant avec un handicap.

Pour la sélection, le Bureau a aussi pris en compte la région géographique et le secteur d’activité  (travail social et techniques de travail social), et a cherché à équilibrer la diversité existante des membres du Conseil.

Pour en savoir plus, contactez SVP le Bureau de la registrateure, à bdr@otsttso.org.