Le Communiqué Employeurs est la publication officielle de l’Ordre destinée aux organisations qui emploient des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social. La publication paraît tous les trimestres.
Dans ce numéro :
Ressources pour les employeursMise à jour de l’Ordre : Entrée en vigueur éventuelle des examens d’entrée en exerciceNe ratez pas la Journée de l’assemblée annuelle et de la formation 2022!FAQ : Quels titres les membres peuvent-ils utiliser?Notes sur la pratique : Gérer les conflits d’intérêtsRessources pour les employeurs
Les employeurs jouent un rôle important en aidant l'Ordre à remplir son mandat de protection du public. Cliquez sur les ressources ci-dessous à l’intention des employeurs de travailleurs sociaux et de techniciens en travail social pour en savoir plus.plus >>
Mise à jour de l’Ordre : Entrée en vigueur éventuelle des examens d’entrée en exercice
Le 10 septembre 2021, le Conseil de l’Ordre a adopté une motion en vue d’approuver des examens d’entrée en exercice pour les candidats en travail social et en techniques de travail social qui présentent une demande d’inscription à l’Ordre.plus >>
Ne ratez pas la Journée de l’assemblée annuelle et de la formation 2022!
L’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario a le plaisir d’annoncer que la Journée de l’assemblée annuelle et de la formation (JAAF) virtuelle de l’Ordre aura lieu le vendredi 10 juin 2022, de 9 h à 17 h HNE.plus >>
FAQ : Quels titres les membres peuvent-ils utiliser?
En Ontario, seuls les désignations et les titres protégés suivants, leurs abréviations et leurs équivalents en anglais peuvent être utilisés par les personnes inscrites à l’Ordre, ou pour les désigner.plus >>
Notes sur la pratique : Gérer les conflits d’intérêts
Des conflits d’intérêts peuvent se présenter dans toute profession. Cependant, étant donné la nature des services que fournissent les travailleurs sociaux et les techniciens en travail social, il est crucial que les conflits d’intérêts soient gérés rapidement et éthiquement. plus >>