RENSEIGNEMENTS SUR LES DONNÉES: PREMIÈRES CONCLUSIONS DE L’INITIATIVE SUR LES DONNÉES RELATIVES À L’ÉQUITÉ ET À L’INCLUSION
Lancée en 2024 pendant la période de renouvellement, l’initiative sur les données relatives à l’équité et à l’inclusion invite les personnes inscrites à fournir volontairement des renseignements démographiques à leur sujet. L’initiative s’appuie sur le principe fondamental selon lequel on ne peut comprendre et améliorer de manière efficace que ce qui est mesuré.
Nous avons été tout à fait ravis du taux de participation à l’initiative au cours de la première année et nous avons le plaisir de vous informer qu’environ 66,5% des personnes inscrites ont choisi d’y prendre part. Nous vous présentons ci-dessous les principales tendances et conclusions que les données recueillies nous ont permis de dégager. Nous tenons à souligner qu’elles ne brossent pas un tableau complet ni parfait des caractéristiques démographiques de l’ensemble des travailleuses et travailleurs sociaux et des techniciennes et techniciens en travail social, étant donné que la participation est volontaire. Elles constituent néanmoins un point de départ important qui permet de comprendre la diversité qui existe au sein des professions.
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66.5% des personnes inscrites on choisi d’y prendre part l’initiative sur les données relatives à l’équite et à l’inclusion.
NOTRE PREMIÈRE ANNÉE EN CHIFFRES: CE QUE LES DONNÉES RÉVÈLENT
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Le nombre de personnes inscrites ayant accepté de fournir les données les concernant dans le cadre de l’initiative sur les données relatives à l’équité et à l’inclusion est 18,551.
ÂGE DES PERSONNES INSCRITES RÉPARTIES PAR GÉNÉRATION
IDENTITÉ AUTOCHTONE : COMPARAISON AVEC L’ONTARIO
4.4% des participant(e)s s’identifient comme membres des Premières Nations, Métis et/ou Inuits
En comparaison avec la population autochtone de l’Ontario qui est 2,9% (d’après le recensement du Canada de 2021).
IDENTITÉ RACIALE
IDENTITÉ RACIALE: COMPARAISON AVEC L’ONTARIO
34.4% des participant(e)s s’identifient comme des personnes racisées.
En comparaison aux 26,5% d’Ontariens qui s’identifient comme des personnes racisées (d’après le recensement du Canada de 2021).
IDENTITÉ ETHNIQUE: LES 50 IDENTITÉS ETHNIQUES EN TÊTE DE LISTE
AFFILIATION RELIGIEUSE ET SPIRITUELLE
LANGUES PARLÉES, AUTRES QUE LE FRANÇAIS OU L’ANGLAIS
PERSONNES AYANT UNE INCAPACITÉ
TYPES D’INCAPACITÉS: COMPARAISON AVEC L’ONTARIO
28% des participant(e)s déclarent être en situation d’incapacité.
En comparaison aux 21% d’Ontariens qui déclarent être en situation d’incapacité (selon l’Enquête canadienne sur l’incapacité, 2022).
TYPES D’INCAPACITÉS
IDENTITÉ DE GENRE
Transgender identity
Sexual Orientation
DES RENSEIGNEMENTS AUX RÉSULTATS : LES PROCHAINES ÉTAPES DE L’INITIATIVE
Grâce à ces données initiales, nous pouvons commencer à collaborer avec nos groupes de défense des intérêts en vue de remédier aux obstacles systémiques et d’orienter les mesures en matière d’équité, ce qui nous permettra de mieux servir la population de l’Ontario. La façon de procéder de l’Ordre à l’avenir consistera à:
• présenter les conclusions aux enseignants en travail social et en techniques de travail social à des fins d’analyse des tendances potentielles entre la base de personnes inscrites à l’Ordre et leur population étudiante;
• informer les partenaires gouvernementaux de l’Ordre des principales conclusions;
• collaborer avec les associations professionnelles, qui peuvent préconiser une représentation plus diversifiée au sein des professions;
• solliciter l’avis des personnes inscrites dans le cadre de son engagement en matière d’amélioration continue;
• poursuivre sa collaboration avec le Conseil et le comité de l’équité, de la diversité et de l’inclusion afin de promouvoir des mesures importantes.
Nous tenons à exprimer nos sincères remerciements à toutes les personnes inscrites qui ont choisi de participer à l’initiative sur les données relatives à l’équité et à l’inclusion. Grâce aux données que vous lui avez fournies, l’Ordre pourra prendre des décisions fondées sur des données probantes et obtenir des renseignements précieux concernant la mesure dans laquelle les personnes inscrites à l’Ordre sont représentatives de la diversité de la population ontarienne. Tout au long de ce parcours, nous poursuivrons notre engagement et notre collaboration de manière significative en utilisant ces données pour mieux servir la population ontarienne.
