{"id":436,"date":"2020-09-24T14:08:00","date_gmt":"2020-09-24T18:08:00","guid":{"rendered":"http:\/\/ocswssw-development.flywheelsites.com\/?p=436"},"modified":"2022-01-21T14:34:18","modified_gmt":"2022-01-21T18:34:18","slug":"message-de-la-registrateure-et-chef-de-la-direction-mises-a-jour-sur-lordre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2020\/09\/24\/message-de-la-registrateure-et-chef-de-la-direction-mises-a-jour-sur-lordre\/","title":{"rendered":"Message de la registrateure et chef de la direction : mises \u00e0 jour sur l&rsquo;Ordre"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aux membres et aux autres parties prenantes de l&rsquo;Ordre,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J&rsquo;aimerais profiter de l&rsquo;arriv\u00e9e prochaine de l&rsquo;automne pour vous communiquer un certain nombre de mises \u00e0 jour sur l&rsquo;Ordre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">COVID-19<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;Ordre continue de suivre de pr\u00e8s les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie et de fournir r\u00e9guli\u00e8rement des mises \u00e0 jour et de l&rsquo;information \u00e0 ses membres et autres parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme nous l&rsquo;avons indiqu\u00e9 dans les bulletins \u00e9lectroniques pr\u00e9c\u00e9dents, l&rsquo;Ordre recommande encore vivement \u00e0 ses membres, dans la mesure du possible, de continuer \u00e0 offrir des services par voie \u00e9lectronique. Les membres doivent \u00e9galement continuer \u00e0 <a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2020\/06\/02\/pour-les-membres-exercant-en-pratique-privee-considerations-cruciales-concernant-la-reprise-des-services-en-personne\/\">respecter les mesures sanitaires et de contr\u00f4le des infections<\/a> qui doivent \u00eatre en place afin d&rsquo;assurer leur propre s\u00e9curit\u00e9 et celle des clients et des collectivit\u00e9s qu&rsquo;ils servent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J&rsquo;aimerais vous rappeler que l&rsquo;Ordre a cr\u00e9\u00e9 une <a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/mises-a-jour-sur-le-covid-19\/\">page Web<\/a> centralis\u00e9e couvrant tout ce qui a trait \u00e0 la COVID-19, y compris les ressources de l&rsquo;Ordre, les liens vers le gouvernement et les autorit\u00e9s publiques, et les bulletins \u00e9lectroniques qui ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s aux membres et autres parties prenantes. Nous continuerons \u00e0 fournir un soutien aux membres dans le cadre de leur pratique en raison de la pand\u00e9mie, et nous vous encourageons \u00e0 visiter r\u00e9guli\u00e8rement le site Web et le <a href=\"https:\/\/twitter.com\/OCSWSSW\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">compte Twitter<\/a> de l&rsquo;Ordre pour des mises \u00e0 jour et d&rsquo;autres communications.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rappel concernant les exigences aux termes de la <em>Loi sur les services \u00e0 l\u2019enfance, \u00e0 la jeunesse et \u00e0 la famille<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le minist\u00e8re des Services \u00e0 l&rsquo;enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESSC) a r\u00e9cemment publi\u00e9 un communiqu\u00e9 visant \u00e0 rappeler aux parties prenantes les exigences de la <em>Loi sur les services \u00e0 l&rsquo;enfance, \u00e0 la jeunesse et \u00e0 la famille<\/em> (LSEJF) qui sont entr\u00e9es en vigueur plus t\u00f4t cette ann\u00e9e. Le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier 2020, de nouvelles obligations en mati\u00e8re de protection de la vie priv\u00e9e pour les soci\u00e9t\u00e9s d&rsquo;aide \u00e0 l&rsquo;enfance sont entr\u00e9es en vigueur en vertu de la <a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/fr\/lois\/loi\/17c14#BK380\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Partie&nbsp;X<\/a> (Renseignements personnels).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le MSESSC a publi\u00e9 les ressources suivantes afin d&rsquo;aider les parties prenantes \u2013 y compris les membres de notre Ordre \u2013 \u00e0 mieux comprendre la LSEJF et ses r\u00e8glements&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/wp-content\/uploads\/LSEJF-Tableau-synoptique-de-la-terminologie-septembre-2020.pdf\" target=\"_blank\">Tableau synoptique de la terminologie de la LSEJF<\/a><\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/wp-content\/uploads\/Communication-de-renseignements-Acces-et-divulgation-septembre-2020.pdf\" target=\"_blank\">Fiche de renseignements sur la Partie X<\/a> portant sur la communication de deux types de renseignements&nbsp;: l&rsquo;acc\u00e8s et la divulgation<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/wp-content\/uploads\/Napperon-sur-la-reddition-de-comptes-dans-le-secteur-de-la-LSEJF.pdf\" target=\"_blank\">Napperon sur la reddition de comptes dans le secteur de la LSEJF <\/a>(dans les services \u00e0 l&rsquo;enfance et \u00e0 la jeunesse)<\/li><li><a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/wp-content\/uploads\/Message-du-ministere-des-Services-a-lenfance-et-des-Services-sociaux-et-communautaires.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Atteintes \u00e0 la vie priv\u00e9e et mesures \u00e0 prendre en cas d&rsquo;atteinte \u00e0 la vie priv\u00e9e<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour de plus amples renseignements au sujet de la LSEJF et du message r\u00e9cent du MSESSC, veuillez communiquer avec <a href=\"mailto:cyfsa@ontario.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cyfsa@ontario.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Droits d&rsquo;inscription et cotisations des membres<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque ann\u00e9e, le Conseil examine minutieusement les diff\u00e9rents facteurs qui influent sur la situation financi\u00e8re de l&rsquo;Ordre, r\u00e9vise ses projections de tr\u00e9sorerie et approuve les droits d&rsquo;inscription et cotisations de l&rsquo;ann\u00e9e suivante. Cette v\u00e9rification annuelle permet \u00e0 l&rsquo;Ordre de r\u00e9agir de mani\u00e8re responsable et souple sur le plan financier aux changements de la conjoncture \u2013 changements qui comprennent \u00e9videmment la pand\u00e9mie mondiale qui a frapp\u00e9 au d\u00e9but de cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prenant en consid\u00e9ration les r\u00e9percussions de la COVID-19, les co\u00fbts d&rsquo;exploitation et les besoins en ressources ainsi que d&rsquo;autres facteurs, en mai, le Conseil a approuv\u00e9 les recommandations du comit\u00e9 des finances voulant qu&rsquo;<strong>il n&rsquo;y ait pas d&rsquo;augmentation des droits g\u00e9n\u00e9raux d&rsquo;inscription et cotisations en 2021<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soyez \u00e0 l&rsquo;aff\u00fbt de l&rsquo;information qui sera diffus\u00e9e plus tard cet automne sur le renouvellement annuel de l&rsquo;adh\u00e9sion \u00e0 l&rsquo;Ordre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Page Web sur la diversit\u00e9, l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et l&rsquo;inclusion<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comme nous l&rsquo;avons mentionn\u00e9 dans nos communications pr\u00e9c\u00e9dentes au sujet du plan strat\u00e9gique 2020-2023, le Conseil de l&rsquo;Ordre a d\u00e9sign\u00e9 l&rsquo;accroissement de la diversit\u00e9, l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et l&rsquo;inclusion en tant que priorit\u00e9 strat\u00e9gique de l&rsquo;Ordre. Les grands objectifs de cette priorit\u00e9 fondamentale visent \u00e0 r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations de tous les groupes en qu\u00eate d&rsquo;\u00e9quit\u00e9, et \u00e0 renforcer l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et l&rsquo;inclusion dans l&rsquo;ensemble des processus, des ressources et du mat\u00e9riel de l&rsquo;organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;Ordre a cr\u00e9\u00e9 une <a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/diversity-equity-and-inclusion\/\">page Web intitul\u00e9e Diversit\u00e9,\u00a0 \u00e9quit\u00e9 et inclusion<\/a> afin de centraliser les diff\u00e9rents efforts et ressources de l&rsquo;Ordre en mati\u00e8re de communication. Nous nous engageons \u00e0 poursuivre notre travail sur ces importantes questions dans la mesure o\u00f9 elles sont li\u00e9es au mat\u00e9riel que nous \u00e9laborons ainsi qu&rsquo;\u00e0 nos pratiques et processus organisationnels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">NOUVELLE ressource \u00e9tudiante<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;Ordre a cr\u00e9\u00e9 une nouvelle pr\u00e9sentation \u00e0 l&rsquo;intention des \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants qui est maintenant disponible dans le <a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/pratique-professionnelle\/service-de-la-pratique-professionnelle\/?utm_source=sendinblue&amp;utm_campaign=Message_from_the_Registrar_and_CEO_College_Updates_FR&amp;utm_medium=email\">site Web de l&rsquo;Ordre<\/a> sur<a href=\"https:\/\/youtu.be\/RXdH5nOlgbc\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;notre cha\u00eene YouTube<\/a>. Dans le cadre de son nouveau <a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/ressources\/plan-strategique-2020-2023\/\">Plan strat\u00e9gique<\/a>, l&rsquo;Ordre s&rsquo;est engag\u00e9 \u00e0 fournir davantage de ressources p\u00e9dagogiques et \u00e0 tirer parti de la technologie en vue d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;accessibilit\u00e9 et l&rsquo;efficacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destin\u00e9e \u00e0 compl\u00e9ter et \u00e0 appuyer les pr\u00e9sentations traditionnelles en personne sur le r\u00f4le de l&rsquo;Ordre et sur les avantages de devenir membre inscrit de l&rsquo;Ordre, cette nouvelle ressource permettra \u00e0 l&rsquo;Ordre de s&rsquo;assurer que ses pr\u00e9sentations aux \u00e9tudiants sont facilement accessibles pendant la pand\u00e9mie et par la suite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Service de la pratique professionnelle demeure disponible pour offrir des pr\u00e9sentations virtuelles en ligne. On peut joindre le service par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:exercice@otsttso.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">exercice@otsttso.org<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portez-vous bien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lise Betteridge, MTS, TSI<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Registrateure et chef de la direction<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aux membres et aux autres parties prenantes de l&rsquo;Ordre, J&rsquo;aimerais profiter de l&rsquo;arriv\u00e9e prochaine de l&rsquo;automne pour vous communiquer un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[294,14],"tags":[],"employercommuniques_collection":[],"perspective_collection":[],"class_list":["post-436","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-covid-19-fr","category-mises-a-jour-de-lordre"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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