{"id":24310,"date":"2026-10-21T23:01:31","date_gmt":"2026-10-22T03:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocswssw.org\/?p=24310"},"modified":"2026-10-27T11:58:52","modified_gmt":"2026-10-27T15:58:52","slug":"message-de-la-registrateure-et-chef-de-la-direction-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2026\/10\/21\/message-de-la-registrateure-et-chef-de-la-direction-19\/","title":{"rendered":"Message de la registrateure et chef de la direction"},"content":{"rendered":"\n

\u00c0 l\u2019approche de l\u2019automne, il est tout \u00e0 fait naturel de faire une pause et de r\u00e9fl\u00e9chir aux progr\u00e8s de l\u2019Ordre et \u00e0 nos objectifs pour l\u2019avenir. Cette ann\u00e9e, notre Plan strat\u00e9gique 2024-2029<\/a> est en vigueur pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e, ce qui nous donne l\u2019occasion de jeter un regard r\u00e9trospectif sur nos r\u00e9alisations tout en gardant le cap sur les priorit\u00e9s qui fa\u00e7onneront les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

Les quatre priorit\u00e9s strat\u00e9giques de l\u2019Ordre, excellence r\u00e9glementaire; agilit\u00e9 organisationnelle, innovation et efficacit\u00e9; communication et sensibilisation; et collaboration et partenariats continuent de guider notre travail. Elles s\u2019accompagnent de notre engagement envers les Premi\u00e8res Nations, les Inuits et les M\u00e9tis<\/a> et de notre engagement en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion<\/a>. Ces engagements nous invitent \u00e0 \u00e9couter, \u00e0 \u00e9tablir des relations et \u00e0 nous assurer que nous tenons compte des points de vue et des exp\u00e9riences des populations que nous servons dans notre approche en mati\u00e8re de r\u00e9glementation.<\/p>\n\n\n\n

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Les quatre priorit\u00e9s strat\u00e9giques de l\u2019Ordre, excellence r\u00e9glementaire; agilit\u00e9 organisationnelle, innovation et efficacit\u00e9; communication et sensibilisation; et collaboration et partenariats<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9t\u00e9 dernier, les membres du Conseil de l\u2019Ordre ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 se rendre \u00e0 Thunder Bay et au territoire du Trait\u00e9 no<\/sup> 3 (Fort Frances) en Ontario, o\u00f9 ils ont pu engager un dialogue directement avec des communaut\u00e9s autochtones locales. Cette visite historique a constitu\u00e9 une excellente occasion pour les membres du Conseil et le personnel de passer de la parole aux actes. Le but de la visite \u00e9tait simple et m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chi : \u00eatre pr\u00e9sents, \u00e9couter et apprendre de mani\u00e8re respectueuse et constructive. Les membres du Conseil ont eu le privil\u00e8ge de passer du temps avec des praticiennes et praticiens locaux, des membres de la communaut\u00e9 et des partenaires autochtones, et de les entendre parler de vive voix de leurs exp\u00e9riences et de leurs perspectives en ce qui a trait au travail social, aux techniques de travail social et aux syst\u00e8mes qui ont une incidence sur eux. Pour l\u2019Ordre, affermir ses relations avec les communaut\u00e9s des Premi\u00e8res Nations, les Inuits et les M\u00e9tis signifie faire place \u00e0 de telles conversations et apprendre de la connaissance qui lui a \u00e9t\u00e9 transmise. Ce genre d\u2019engagement nous aide \u00e0 mieux comprendre les r\u00e9alit\u00e9s de la pratique dans diff\u00e9rents milieux et \u00e0 d\u00e9terminer comment nous pouvons adapter notre approche r\u00e9glementaire en fonction des peuples autochtones et des communaut\u00e9s servies.<\/p>\n\n\n\n

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Conseil et personnel de l\u2019Ordre dans le territoire du Trait\u00e9 n\u00b0 3 (Fort Frances), en Ontario<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Notre Initiative sur les donn\u00e9es relatives \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion<\/strong><\/a>, qui est en place depuis trois ann\u00e9es compl\u00e8tes, est une autre fa\u00e7on de passer de la parole aux actes. Les renseignements que fournissent volontairement les personnes inscrites aident l\u2019Ordre \u00e0 mieux comprendre la diversit\u00e9 des professions que nous r\u00e9glementons et \u00e0 d\u00e9gager des possibilit\u00e9s qui nous permettent de renforcer nos politiques, nos programmes, nos engagements et notre prise de d\u00e9cisions. Merci \u00e0 chacune et \u00e0 chacun d\u2019entre vous qui avez particip\u00e9 \u00e0 ce travail et y avez contribu\u00e9. Nous vous encourageons \u00e0 consulter les renseignements sur les donn\u00e9es de la troisi\u00e8me ann\u00e9e de l\u2019initiative sur notre site Web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Garder le contact avec les personnes inscrites demeure tout aussi important. Un caf\u00e9 avec l\u2019Ordre<\/a> continue d\u2019offrir des occasions aux personnes inscrites de communiquer directement avec l\u2019Ordre et de discuter de questions relatives \u00e0 la pratique. Les enregistrements de la JAAF 2026<\/a> sont aussi mis \u00e0 la disposition des personnes inscrites, qui peuvent revoir les s\u00e9ances et explorer des sujets d\u2019int\u00e9r\u00eat. Plus tard en novembre, nous envisageons avec int\u00e9r\u00eat l\u2019occasion de renouer avec les personnes inscrites au cours de notre prochaine activit\u00e9 \u00ab\u00a0Notes sur la pratique\u00a0: En Conversation\u00a0\u00bb<\/a> (officiellement connu sous le titre de Forum \u00e9ducatif).<\/p>\n\n\n\n

Au moment d\u2019entamer la troisi\u00e8me ann\u00e9e de notre plan strat\u00e9gique, je garde \u00e0 l\u2019esprit le fait que les progr\u00e8s sont mesur\u00e9s en fonction des objectifs que nous nous sommes fix\u00e9s, et qu\u2019une consid\u00e9ration encore plus importante est notre fa\u00e7on d\u2019\u00e9couter, de nous adapter et de r\u00e9agir en cours de route. Les points de vue des personnes inscrites, de la population et de nos partenaires continuent de fa\u00e7onner la direction de l\u2019Ordre et ils nous aident \u00e0 transformer nos engagements en mesures concr\u00e8tes. Il reste encore du travail important \u00e0 accomplir et il me tarde de constater ce que nous pouvons r\u00e9aliser ensemble alors que nous continuons de renforcer la r\u00e9glementation et de servir le public ontarien.<\/p>\n\n\n\n

Cordiales salutations,<\/p>\n\n\n\n

Denitha Breau<\/strong>
IA, M.S.C., inf., MBA
Registrateure et chef de la direction
Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l\u2019Ontario <\/p>\n\n\n\n

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\u00c0 l\u2019approche de l\u2019automne, il est tout \u00e0 fait naturel de faire une pause et de r\u00e9fl\u00e9chir aux progr\u00e8s de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22750,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[407],"tags":[],"employercommuniques_collection":[],"perspective_collection":[670],"class_list":["post-24310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-perspective-fr","perspective_collection-perspective-automne-2026"],"yoast_head":"\nMessage de la registrateure et chef de la direction - OCSWSSW<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2026\/10\/21\/message-de-la-registrateure-et-chef-de-la-direction-19\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Message de la registrateure et chef de la direction - 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