{"id":5412,"date":"2021-11-08T14:09:01","date_gmt":"2021-11-08T18:09:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ocswssw-development.flywheelsites.com\/?page_id=5412"},"modified":"2024-10-03T13:12:04","modified_gmt":"2024-10-03T17:12:04","slug":"groupe-de-travail-dei","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/lordre-en-bref\/groupe-de-travail-dei\/","title":{"rendered":"Groupe de travail sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Veuillez noter que le groupe de travail sur la DEI n&rsquo;existe plus et est devenu le <a href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/lordre-en-bref\/conseil-et-comites\/comites\/comite-dei\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comit\u00e9 de l&rsquo;EDI<\/a> en 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l\u2019Ontario a maintenant s\u00e9lectionn\u00e9 les membres du Groupe de travail sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion (Groupe de travail DEI) qui l\u2019aidera \u00e0 faire avancer son engagement visant \u00e0 am\u00e9liorer la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion \u2013 un objectif prioritaire de son <a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/ocswssw-resources\/plan-strategique-2020-2023\/\" data-type=\"ocswssw_resources\" data-id=\"5189\">Plan strat\u00e9gique 2021-2023<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Groupe de travail sera copr\u00e9sid\u00e9 par Sanjay Govindaraj, TSI, et un membre de l\u2019Ordre ne si\u00e9geant pas au Conseil qui sera s\u00e9lectionn\u00e9 par le groupe de travail lors de sa premi\u00e8re r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conform\u00e9ment \u00e0 son <a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/wp-content\/uploads\/Terms-of-Reference-DEI-Task-Group-Approved-by-EC-March-5-2021_FR-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mandat<\/a>, le groupe de travail&nbsp; fournira au Conseil des recommandations et le conseillera en ce qui concerne :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la possibilit\u00e9 ou la pr\u00e9sence de racisme, de discrimination et\/ou de biais ou parti pris syst\u00e9mique ou structurel dans les politiques et les processus statutaires, r\u00e9glementaires et de gouvernance de l\u2019Ordre;<\/li>\n\n\n\n<li>les strat\u00e9gies, la modification du R\u00e8glement administratif et des politiques, les normes, les lignes directrices et d\u2019autres outils susceptibles d&rsquo;aider \u00e0 r\u00e9gler tout probl\u00e8me constat\u00e9;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019approche \u00e0 adopter pour d\u00e9velopper des partenariats avec les communaut\u00e9s autochtones afin de commencer \u00e0 ex\u00e9cuter les appels \u00e0 l\u2019action de la Commission de v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation du Canada dans le secteur de la r\u00e9glementation; et<\/li>\n\n\n\n<li>la participation de groupes et de leaders communautaires aux activit\u00e9s du groupe de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sur cette page<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/lordre-en-bref\/groupe-de-travail-dei\/#1\">Mises \u00e0 jour du Groupe de travail<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/lordre-en-bref\/groupe-de-travail-dei\/#3\">Processus de s\u00e9lection du Groupe de travail<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\">Mises \u00e0 jour du Groupe de travail<\/h1>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-query is-layout-flow wp-block-query-is-layout-flow\"><ul class=\"columns-3 wp-block-post-template is-layout-grid wp-container-core-post-template-is-layout-0fed8f92 wp-block-post-template-is-layout-grid\"><li class=\"wp-block-post post-12576 post type-post status-publish format-standard hentry category-groupe-de-travail-dei category-mises-a-jour-de-lordre\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h6 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/11\/23\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-15-novembre-2022\/\" target=\"_self\" >Points saillants de la r\u00e9union du Groupe de travail sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion \u2013 15\u00a0novembre 2022<\/a><\/h6>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\"><\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/11\/23\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-15-novembre-2022\/\">Plus D&rsquo;infos<\/a><\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2022-11-23T10:26:18-04:00\">23 novembre, 2022<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-11943 post type-post status-publish format-standard hentry category-groupe-de-travail-dei category-mises-a-jour-de-lordre\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h6 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/10\/06\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-20-septembre-2022\/\" target=\"_self\" >Points saillants de la r\u00e9union du Groupe de travail sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion \u2013 20\u00a0septembre\u00a02022<\/a><\/h6>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">En tant que membre autochtone du groupe de travail, Amanda Bettencourt, TTSI, r\u00e9fl\u00e9chit sur la d\u00e9claration de reconnaissance du territoire.\u00a0 Le copr\u00e9sident Sanjay Govindaraj, TSI, accueille les membres du groupe de travail \u00e0 la r\u00e9union. Le groupe de travail passe en revue les proc\u00e8s-verbaux de la r\u00e9union du 14 juillet 2022. Lise Betteridge, registrateure et\u2026<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/10\/06\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-20-septembre-2022\/\">Plus D&rsquo;infos<\/a><\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2022-10-06T09:56:50-04:00\">6 octobre, 2022<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-11502 post type-post status-publish format-standard hentry category-groupe-de-travail-dei category-mises-a-jour-de-lordre\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h6 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/08\/09\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-14-juillet-2022\/\" target=\"_self\" >Points saillants de la r\u00e9union du Groupe de travail sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion \u2013 14\u00a0juillet 2022<\/a><\/h6>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">En tant que membre autochtone du Groupe de travail, Natasha Young, TSI, \u00e9voque la reconnaissance des terres. Sandra Southwind, TSI, membre du groupe de travail, \u00e9tablit l&rsquo;intention pour la r\u00e9union. Le copr\u00e9sident Sanjay Govindaraj, TSI, souhaite la bienvenue aux personnes pr\u00e9sentes \u00e0 la r\u00e9union. Le groupe de travail passe en revue le proc\u00e8s-verbal de sa\u2026<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/08\/09\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-14-juillet-2022\/\">Plus D&rsquo;infos<\/a><\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2022-08-09T10:28:14-04:00\">9 ao\u00fbt, 2022<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-10200 post type-post status-publish format-standard hentry category-groupe-de-travail-dei category-mises-a-jour-de-lordre\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h6 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/06\/28\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-9-mai-2022\/\" target=\"_self\" >Points saillants de la r\u00e9union du Groupe de travail sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion \u2014 9\u00a0mai 2022<\/a><\/h6>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Le copr\u00e9sident du groupe de travail, Brian Seng-Low, TSI, lit la d\u00e9claration de reconnaissance du territoire et fait part de quelques r\u00e9flexions personnelles sur son parcours et ses exp\u00e9riences \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la r\u00e9conciliation et du territoire. Le copr\u00e9sident, Brian Seng-Low, TSI, souhaite la bienvenue aux personnes pr\u00e9sentes, notamment au nouveau membre du groupe de\u2026<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/06\/28\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-9-mai-2022\/\">Plus D&rsquo;infos<\/a><\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2022-06-28T10:52:35-04:00\">28 juin, 2022<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-10198 post type-post status-publish format-standard hentry category-groupe-de-travail-dei category-mises-a-jour-de-lordre\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h6 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/06\/28\/points-saillants-de-la-reunion-conjointe-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-et-du-comite-des-normes-dexercice-20-juin-2022\/\" target=\"_self\" >Points saillants de la r\u00e9union conjointe du Groupe de travail sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion et du Comit\u00e9 des normes d\u2019exercice \u2014 20\u00a0juin 2022<\/a><\/h6>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Lise Betteridge, registrateure et chef de la direction, souhaite la bienvenue aux participants \u00e0 la r\u00e9union conjointe du groupe de travail et du comit\u00e9 des normes d\u2019exercice. Sandra Southwind, TSI, membre du groupe de travail, \u00e9tablit l\u2019intention pour la r\u00e9union. Lise Betteridge donne quelques renseignements sur la Coalition de la main-d\u2019\u0153uvre en travail social de\u2026<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/06\/28\/points-saillants-de-la-reunion-conjointe-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-et-du-comite-des-normes-dexercice-20-juin-2022\/\">Plus D&rsquo;infos<\/a><\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2022-06-28T10:50:19-04:00\">28 juin, 2022<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><li class=\"wp-block-post post-9818 post type-post status-publish format-standard hentry category-groupe-de-travail-dei\">\n\n<div class=\"wp-block-group\" style=\"padding-top:30px;padding-right:30px;padding-bottom:30px;padding-left:30px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><h6 class=\"wp-block-post-title\"><a href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/04\/12\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-11-avril-2022\/\" target=\"_self\" >Points saillants de la r\u00e9union du Groupe de travail sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion \u2013 11&nbsp;avril 2022<\/a><\/h6>\n\n<div class=\"wp-block-post-excerpt\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Le copr\u00e9sident du groupe de travail, Brian Seng-Low, TSI, lit la d\u00e9claration de reconnaissance du territoire et offre quelques r\u00e9flexions sur son propre parcours et ses exp\u00e9riences concernant la r\u00e9conciliation et le territoire.&nbsp; &nbsp; Le copr\u00e9sident Brian Seng-Low accueille les membres du groupe de travail \u00e0 la r\u00e9union. Sandra Southwind, TSI, membre du groupe de\u2026<\/p><p class=\"wp-block-post-excerpt__more-text\"><a class=\"wp-block-post-excerpt__more-link\" href=\"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/2022\/04\/12\/points-saillants-de-la-reunion-du-groupe-de-travail-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion-11-avril-2022\/\">Plus D&rsquo;infos<\/a><\/p><\/div>\n\n<div class=\"wp-block-post-date\"><time datetime=\"2022-04-12T12:29:00-04:00\">12 avril, 2022<\/time><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/li><\/ul><\/section>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\"><a><\/a>Processus de s\u00e9lection du Groupe de travail<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Bureau a eu la t\u00e2che difficile de s\u00e9lectionner cinq membres non membres du Conseil parmi les 112 d\u00e9clarations d\u2019int\u00e9r\u00eat que l\u2019Ordre a re\u00e7ues.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le Bureau a m\u00e9ticuleusement examin\u00e9&nbsp;chez les membres int\u00e9ress\u00e9s&nbsp;: &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le r\u00e9cit personnel convaincant de leur exp\u00e9rience v\u00e9cue;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019\u00e9ventail de leurs exp\u00e9riences de travail dans le travail social ou les techniques de travail social; et<\/li>\n\n\n\n<li>les d\u00e9clarations r\u00e9fl\u00e9chies refl\u00e9tant leur profond d\u00e9sir de contribuer \u00e0 l\u2019\u0153uvre de l\u2019Ordre dans cet important domaine.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les crit\u00e8res suivants ont \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9s pour la s\u00e9lection de ces membres&nbsp;: &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leur engagement d\u00e9montr\u00e9 \u00e0 faire avancer les questions de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion;<\/li>\n\n\n\n<li>Leur exp\u00e9rience v\u00e9cue, la priorit\u00e9 \u00e9tant donn\u00e9e aux personnes noires, autochtones et de couleur et\/ou aux membres d\u2019autres groupes qui luttent pour l\u2019\u00e9quit\u00e9;<\/li>\n\n\n\n<li>Leur exp\u00e9rience de travail ou de b\u00e9n\u00e9volat dans le domaine; et<\/li>\n\n\n\n<li>Leur compr\u00e9hension du r\u00f4le et du mandat de l\u2019Ordre relatif \u00e0 la protection du public et leur disposition \u00e0 soutenir celui-ci dans sa mission.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00eame s\u2019il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 possible d\u2019obtenir une compl\u00e8te repr\u00e9sentation de la diversit\u00e9 de la population ontarienne et des membres de l\u2019Ordre, le groupe de travail comprend des membres des communaut\u00e9s noire, asiatique de l\u2019Est et du Sud-Est, autochtone, LGBT+, sud-asiatique et musulmane, ainsi que des personnes vivant avec un handicap.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour la s\u00e9lection, le Bureau a aussi pris en compte la r\u00e9gion g\u00e9ographique et le secteur d\u2019activit\u00e9 &nbsp;(travail social et techniques de travail social), et a cherch\u00e9 \u00e0 \u00e9quilibrer la diversit\u00e9 existante des membres du Conseil.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour en savoir plus, contactez SVP le Bureau de la registrateure, \u00e0&nbsp;<a href=\"mailto:bdr@otsttso.org\">bdr@otsttso.org<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veuillez noter que le groupe de travail sur la DEI n&rsquo;existe plus et est devenu le comit\u00e9 de l&rsquo;EDI en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1657,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5412","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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