{"id":17443,"date":"2024-09-20T15:31:51","date_gmt":"2024-09-20T19:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ocswssw.org\/?page_id=17443"},"modified":"2024-10-01T11:00:53","modified_gmt":"2024-10-01T15:00:53","slug":"notre-engagement-en-faveur-de-lequite-de-la-diversite-et-de-linclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ocswssw.org\/fr\/lordre-en-bref\/plan-strategique-2024-2029\/notre-engagement-en-faveur-de-lequite-de-la-diversite-et-de-linclusion\/","title":{"rendered":"NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L\u2019\u00c9QUIT\u00c9, DE LA DIVERSIT\u00c9 ET DE L\u2019INCLUSION"},"content":{"rendered":"\n

En tant qu\u2019organisme de r\u00e9glementation des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social en Ontario, nous nous engageons \u00e0 prot\u00e9ger le public et \u00e0 faire appliquer des normes rigoureuses en mati\u00e8re d\u2019exercice de la profession. Notre engagement en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion (EDI) est un volet essentiel de notre travail, motiv\u00e9 par l\u2019urgente n\u00e9cessit\u00e9 de surmonter et de d\u00e9manteler les obstacles syst\u00e9miques ancr\u00e9s dans le colonialisme. Notre engagement pour l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion mettra principalement l\u2019accent sur les mesures de lutte contre le racisme envers les Noirs, ainsi que sur l\u2019histoire de l\u2019esclavage et la colonisation, et sur les exp\u00e9riences v\u00e9cues par les Canadiennes et Canadiens d\u2019ascendance africaine noire. Notre engagement pour l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion s\u2019appuiera sur des donn\u00e9es pertinentes soulignant la surrepr\u00e9sentation des personnes et des communaut\u00e9s noires au sein du syst\u00e8me de bien-\u00eatre de l\u2019enfance et du syst\u00e8me judiciaire de l\u2019Ontario et du Canad1<\/sup>. Nous reconnaissons que ces in\u00e9galit\u00e9s et ces injustices sont la cons\u00e9quence directe du racisme syst\u00e9mique perp\u00e9tu\u00e9 par les structures et les pratiques coloniales.<\/p>\n\n\n\n

Nous nous engageons \u00e0 faire progresser les initiatives de lutte contre le racisme envers les Noirs et \u00e0 en faire un volet cl\u00e9 de nos objectifs pour l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion et, plus largement, de notre mandat de protection du public. Cette priorit\u00e9 est directement li\u00e9e \u00e0 notre r\u00f4le concernant la protection des clients et des communaut\u00e9s en garantissant un traitement et des normes de soins justes et \u00e9quitables pour tous. <\/p>\n\n\n\n

Bien que nous mettions l\u2019accent sur la lutte contre le racisme envers les Noirs, nous restons tr\u00e8s sensibilis\u00e9s aux autres formes de racisme syst\u00e9mique. Il nous incombe de reconna\u00eetre que d\u2019autres formes de racisme syst\u00e9mique sont activement pr\u00e9sentes et affectent tous les jours de nombreux Ontariens et Ontariennes. Nous avons consciemment choisi de privil\u00e9gier une approche ax\u00e9e sur l\u2019approfondissement plut\u00f4t qu\u2019une d\u00e9marche \u00e0 vis\u00e9e large. En concentrant nos efforts sur des formes d\u2019oppression et de racisme bien sp\u00e9cifiques, nous sommes convaincus que nous obtiendrons des r\u00e9sultats significatifs et un impact v\u00e9ritable. Cette focalisation d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e ne diminue pas l\u2019importance des autres enjeux; elle souligne plut\u00f4t notre d\u00e9termination \u00e0 avoir une influence substantielle dans les domaines qui en ont le plus besoin.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Ordre reconna\u00eet que les communaut\u00e9s noires de l\u2019Ontario ont fait et font toujours face \u00e0 des obstacles syst\u00e9miques. Nous reconnaissons \u00e9galement l\u2019importance des identit\u00e9s et des cultures crois\u00e9es, notamment en ce qui concerne les communaut\u00e9s noires, et nous nous engageons \u00e0 \u00e9couter la voix de chacune et de chacun afin d\u2019orienter notre travail. Nous nous engageons \u00e0 nous attaquer proactivement au racisme envers les Noirs dans nos pratiques r\u00e9glementaires, ainsi qu\u2019\u00e0 fournir des ressources pour appuyer les personnes inscrites dans leur pratique. Nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 mettre en \u0153uvre, dans tous les aspects de notre travail, des strat\u00e9gies qui luttent sp\u00e9cifiquement contre le racisme envers les Noirs. Ces initiatives s\u2019inscrivent dans les mesures que nous prenons pour l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion et correspondent \u00e0 nos valeurs et \u00e0 nos priorit\u00e9s strat\u00e9giques : \u00eatre efficace et mettre l\u2019accent sur la communaut\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Nous avons conscience qu\u2019il nous reste beaucoup \u00e0 apprendre et \u00e0 d\u00e9sapprendre, et nous nous engageons \u00e0 agir pour contribuer \u00e0 un avenir plus inclusif et plus juste. Dans le cadre de ce processus, notre objectif est d\u2019appuyer les identit\u00e9s et les cultures crois\u00e9es et les besoins des communaut\u00e9s et des personnes noires. <\/p>\n\n\n\n

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Concr\u00e9tiser notre engagement<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
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Pour veiller \u00e0 ce que notre engagement donne lieu \u00e0 des plans concrets, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 un aper\u00e7u des \u00e9tapes sp\u00e9cifiques que nous suivrons pour respecter notre engagement en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion. Ensemble, avec l\u2019accompagnement permanent de personnes et de communaut\u00e9s diverses, le personnel de l\u2019Ordre et les membres de son Conseil passeront des paroles aux actes, en permettant aux changements de se produire au moyen des plans concrets suivants.<\/p>\n\n\n\n

Prise de d\u00e9cisions fond\u00e9e sur les donn\u00e9es<\/em> <\/p>\n\n\n\n