L’Ordre cherche un membre d’un comité sans faire partie du Conseil (un/une résident(e) de l’Ontario qui est une personne inscrite à l’Ordre mais pas un membre du Conseil) pour siéger au Comité de l’équité, de la diversité, et de l’inclusion (EDI) et/ou au Comité des normes d’exercice, pendant un mandat d’un an à compter de septembre 2025.
Le mandat du comité EDI est d’examiner les points suivants et de faire des recommandations au Conseil à leur sujet :
- La présence réelle ou potentielle de racisme, de discrimination ou d’idées préconçues, de nature systémique et structurelle, dans les politiques et les processus statutaires, réglementaires et de gouvernance de l’Ordre.
- Les stratégies (y compris les révisions des règlements, normes, lignes directrices et politiques) visant à résoudre les problèmes relevés.
- Une approche favorisant un véritable dialogue avec les communautés autochtones afin de mettre en œuvre les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans le secteur de la réglementation.
- L’amélioration des ressources éducatives en vue d’aider les personnes inscrites à l’Ordre à exercer leur profession de façon éthique et professionnelle, en mettant l’accent sur des considérations liées à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
- Accomplir d’autres tâches déterminées par le Conseil.
Le mandat du comité des normes d’exercice est d’examiner les points suivants et de faire des recommandations au Conseil à leur sujet :
- Examiner les normes d’exercice de l’Ordre et les lignes directrices se rapportant aux normes d’exercice de l’Ordre.
- Mettre en œuvre un processus de consultation au sujet des normes d’exercice de l’Ordre et des lignes directrices se rapportant à ces normes d’exercice.
- Soumettre des changements aux normes d’exercice de l’Ordre et l’adoption de lignes directrices se rapportant aux normes d’exercice de l’Ordre.
- Accomplir d’autres tâches déterminées par le Conseil.
L’Ordre s’efforce de créer un environnement inclusif qui reflète la diversité de ses personnes inscrites et des personnes, des familles et des communautés qu’elles servent. Dans le cadre de ces efforts, l’Ordre encourage la candidature de membres de la collectivité qui parlent couramment le français/le maîtrisent bien, et d’autres groupes en quête d’équité, notamment les Autochtones, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées et/ou les femmes.
En tant que membre d’un comité sans faire partie du Conseil, vous :
- Contribuerez à la gouvernance de l’Ordre.
- Aiderez l’Ordre à remplir son mandat de protection du public.
- Recevrez une indemnité quotidienne et le remboursement de tous les frais raisonnables de déplacement, d’hébergement et de repas.
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature et leur curriculum vitae en ligne, précisant les compétences et l’expérience pertinentes qu’elles ont acquises ainsi que toutes compétences spécialisées qu’elles possèdent. La date limite de réception des candidatures est fixée au 22 août 2025.
Veuillez prendre note que le nombre de postes disponibles de délégué(e)s communautaires est limité aux termes de la loi, des règlements et des politiques qui régissent l’Ordre.
Les personnes ayant posé leur candidature seront informées après la réunion du Conseil de septembre si elles ont été nommées pour siéger à un comité.