Renseignements sur les données : Conclusions de la deuxième année de l’initiative sur les données relatives à l’équité et à l’inclusion
Les résultats de la deuxième année de l’initiative sur les données relatives à l’équité et l’inclusion reflètent les données recueillies lors de la période de renouvellement de 2025.
L’Ordre est extrêmement satisfait du taux de participation à cette deuxième année et nous sommes heureux d’annoncer qu’environ 66% des personnes inscrites ont choisi d’y participer.
Les renseignements ci-dessous mettent en lumière les principales tendances et conclusions que les données recueillies nous ont permis de dégager. Nous reconnaissons que ces renseignements ne brossent pas un tableau complet ni parfait des caractéristiques démographiques de l’ensemble des travailleuses et travailleurs sociaux et des techniciennes et techniciens en travail social, étant donné que la participation à l’initiative est volontaire. Ces renseignements constituent néanmoins un important point de départ qui permet de comprendre la diversité qui existe au sein des professions.
Notre deuxième année en chiffres : ce que les données révèlent
Les données de la deuxième année de l’initiative ont montré une répartition démographique comparable à celle de la première année. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Résultats de l’initiative sur les données relatives à l’équité et l’inclusion de la première année.
Âge des personnes inscrites réparties par génération
Indigenous Identity: Ontario Comparison
Identité raciale
Identité raciale – Comparaison avec l’Ontario
Identité ethnique – les 50 identités ethniques en tête de liste :
Affiliation religieuse et spirituelle
Langues parlées, autres que le français ou l’anglais
Répondant(e)s qui ont déclaré maîtriser une langue autre que le français ou l’anglais : 4 551.
Les participant(e)s ont dit maîtriser plus de 200 langues. Les langues mentionnées le plus fréquemment sont :
Personnes ayant une incapacité
Types d’incapacités
Les personnes inscrites qui ont participé à l’enquête ont
indiqué présenter les types d’incapacités suivants :
Types d’incapacités : Comparaison avec l’Ontario
Identité de genre
Transidentité
Orientation sexuelle
Des renseignements aux résultats : les prochaines étapes de l’initiative
Grâce aux données initiales des deux premières années de l’initiative, nous commençons à collaborer avec nos groupes de consultation à remédier aux obstacles systémiques et à orienter les initiatives en matière d’équité afin de mieux servir la population de l’Ontario. Le travail de l’Ordre porte actuellement sur les points suivants :
- Présenter les conclusions aux enseignants en travail social et en techniques de travail social aux fins d’analyse des tendances potentielles entre la base de personnes inscrites à l’Ordre et leur population étudiante;
- Informer ses partenaires gouvernementaux des principales conclusions;
- Collaborer avec les associations professionnelles, qui peuvent préconiser une représentation plus diversifiée au sein des professions;
- Mettre en œuvre les commentaires recueillis auprès des personnes inscrites dans le cadre de son engagement en matière d’amélioration continue;
- Poursuivre sa collaboration avec le Conseil et le comité de l’équité, de la diversité et de l’inclusion afin de promouvoir des mesures importantes.
Nous tenons à exprimer nos sincères remerciements à toutes les personnes inscrites qui ont choisi de participer à l’initiative sur les données relatives à l’équité et à l’inclusion. Grâce aux données que vous lui avez fournies, l’Ordre pourra prendre des décisions fondées sur des données probantes et obtenir des renseignements précieux concernant la mesure dans laquelle les personnes inscrites à l’Ordre sont représentatives de la diversité du public ontarien. Tout au long de ce parcours, nous poursuivrons notre engagement et notre collaboration de manière significative en utilisant ces données pour mieux servir la population ontarienne.