Communiqué Employeurs

Consultez le Rapport annuel 2017 de l’Ordre en ligne

Le Rapport annuel 2017 de l’Ordre est désormais affiché sur notre site Web. Le thème du rapport annuel de cette année est Nouer le dialogue avec le public, mieux faire connaître notre action. Le Rapport annuel 2017 souligne les activités de l’Ordre au cours de l’année dernière et comprend ce qui suit : Message conjoint de la présidente et de la registrateureRéalisations de 2017Rapports des comités 2017Rapport de l’auditeur indépendant Cliquez ici pour lire le…

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Q. et R. : En ma qualité d’employeur, est-ce que je peux contacter l’Ordre si j’ai des questions liées à la pratique?

Oui. Le Service de la pratique professionnelle répond aux questions des membres, des employeurs, du public et d’autres intervenants. Le personnel du Service de la pratique professionnelle reçoit souvent des questions sur les dilemmes d’éthique ou de pratique auxquels sont confrontés des individus. Il vous aidera à identifier les normes d’exercice qui peuvent s’appliquer à vous ou à votre personnel dans une situation particulière et qui vous guideront dans vos décisions. En outre, le personnel du…

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Il manque quelque chose à votre candidat?

Comment trouver une travailleuse ou travailleur social ou une technicienne ou technicien en travail social au Tableau de l’Ordre En engageant des travailleurs sociaux inscrits (TSI) ou des techniciens en travail social inscrits (TTSI), vous montrez que votre organisation entend résolument offrir des services « professionnels, éthiques, qualifiés, responsables » à sa clientèle. Mais comment savoir vraiment si la personne que vous songez à engager est inscrite auprès de l’Ordre? La réponse est simple :…

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Promulgation de l’acte autorisé de psychothérapie : Ce que vous devez savoir

L’Ordre a le plaisir d’annoncer que les modifications législatives attendues de longue date concernant la psychothérapie sont entrées en vigueur par proclamation le 30 décembre 2017. Qu’est-ce que cela signifie pour les employeurs? Ces importants faits nouveaux concernent vos employés qui exercent la psychothérapie et (ou) ceux qui désirent utiliser le titre de « psychothérapeute ». Depuis le 30 décembre 2017, les dispositions suivantes relatives à l’acte autorisé de psychothérapie sont entrées en vigueur :…

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Q. et R. : Est-ce qu’une travailleuse/un travailleur social inscrit(e) ou une technicienne/un technicien en travail social inscrit(e) peut accomplir l’acte autorisé de psychothérapie?

Oui. Depuis le 30 décembre 2017, les membres de l’Ordre sont autorisés à accomplir l’acte autorisé de psychothérapie conformément à la Loi de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social, à ses règlements et à ses règlements administratifs. Les membres doivent accomplir leurs fonctions conformément au Manuel Code de déontologie et Normes d’exercice, deuxième édition, 2008, comme révisé périodiquement, qui a été approuvé par l’adoption d’un règlement administratif. Pour pouvoir déterminer…

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L’Ordre en déplacement à Thunder Bay et à Windsor pour les tables rondes des employeurs

En 2017, l’Ordre a tenu deux de ses tables rondes des employeurs dans le cadre de son Plan stratégique qui vise à mieux sensibiliser les parties prenants et le public au travail de l’Ordre. Deux premières étapes : Thunder Bay et Windsor. Les tables rondes offrent aux employeurs l’occasion : d’apprendre à mieux connaître l’Ordre et son mandat de protection du public;de comprendre l’importance et l’intérêt pour les professionnels de s’inscrire auprès de l’Ordre;de discuter…

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L’OTSTTSO lance sa campagne « Ne manquez pas une occasion » pour sensibiliser les employeurs

L'Ordre des travailleurs sociaux et techniciens en travail social de l'Ontario a le plaisir d'annoncer le lancement d'une enthousiasmante nouvelle campagne visant à faire connaître aux employeurs les nombreux avantages liés à l'embauche de travailleurs sociaux inscrits et de techniciens en travail social inscrits. Votre employeur a vu l'intérêt de vous embaucher, et a conscience de tout ce que vous lui apportez en tant que membre inscrit à l'Ordre. Nous refusons que les employeurs manquent…

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Message de la registrateure

Ceci est le tout premier Communiqué Employeurs de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario! Les employeurs sont d’importantes parties prenantes pour l’Ordre, c’est pourquoi nous voulons nous rapprocher de vous. Vous employez des travailleurs sociaux inscrits et des techniciens en travail social inscrits parce que vous tenez à ce que vos employés aient rempli les exigences prévues pour l’admission à la profession, qu’ils soient liés par un code de…

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Q. et R. : Que se passe-t-il après que l’Ordre reçoit une plainte?

[ocswssw_btn_magenta url="http://www.ocswssw.org/fr/employeurs/communique/inscrire/" target="self" size="regular"]S'ABONNER AU COMMUNIQUÉ EMPLOYEURS![/ocswssw_btn_magenta] L’Ordre réglemente les professions de travailleur social et de technicien en travail social en vertu de la Loi de 1998 sur le travail social et les techniques de travail social. Son mandat premier étant de servir et de protéger l’intérêt public, l’Ordre est tenu d’avoir un processus formel de gestion des plaintes. Grâce à ce processus, toute personne a la possibilité de déposer une plainte auprès du Comité…

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Ce que les employeurs doivent savoir sur les processus de plaintes et de signalements

Les processus de plaintes et de signalements de l’Ordre sont des outils réglementaires importants qui servent à protéger le public face à des travailleurs sociaux ou des techniciens en travail social non qualifiés, non aptes à exercer la profession ou incompétents. Un employeur n’est peut-être pas au courant des processus de plaintes et de signalements de l’Ordre ou peut ne pas savoir que tous les membres de l’Ordre, en cas de plainte, sont soumis à…

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