Points saillants de la réunion du Conseil du 27 novembre 2025

La consultante principale Sheena Prasad de Diversio présente les tendances relevées pendant la deuxième année de l’initiative sur les données relatives à l’équité et à l’inclusion de l’Ordre.
Denitha Breau, RN, MSN, MBA, registrateure et chef de la direction, présente son rapport au Conseil. Le rapport fournit des mises à jour sur chaque priorité stratégique du plan stratégique de l’Ordre, avec notamment des informations sur les sujets suivants : efforts de sensibilisation et d’engagement avec les professionnels, y compris la dernière série de webinaires « Un café avec l’Ordre », le récent forum éducatif qui a mis l’accent sur la pratique privée et la psychothérapie, un survol de la période actuelle de renouvellement des inscriptions, la campagne de sensibilisation du public menée par l’Ordre et son partenariat avec AfroToronto.
Le Conseil examine les états financiers au 30 septembre 2025.
Le Conseil examine les résultats d’exploitation pour la période du 1^er janvier 2025 au 30 septembre 2025.
Le Conseil passe en revue le registre des risques et les indicateurs clés de performance de l’Ordre.
Le Conseil approuve une motion visant à nommer un travailleur social membre du Conseil aux comités du Conseil.
Le Conseil approuve la nomination de mentors pour les nouveaux membres du Conseil.
Le Conseil approuve des modifications aux politiques d’inscription en ce qui concerne les équivalences et demande au personnel de l’Ordre de tenir compte des conseils fournis par la présidente du comité d’appel des inscriptions.
Le Conseil approuve en principe le projet de Politique relative aux solutions de remplacement des preuves de compétence exigées, en attendant l’approbation du commissaire à l’équité de l’Ontario.
Le Conseil approuve la partie II : Politiques du manuel de gouvernance du Conseil et des comités.
Le Conseil approuve la version révisée des Lignes directrices de la pratique sur le consentement et la confidentialité avec les enfants et les jeunes.
Le Council reçoit une mise à jour sur la stratégie d’atténuation des risques d’abus sexuels de l’Ordre, y compris le financement de l’initiative de thérapie et les grandes lignes des modules du programme de prévention des abus sexuels.
Des rapports sont reçus des comités statutaires suivants : Bureau, plaintes, discipline, aptitude professionnelle, appels des inscriptions.
Des rapports sont reçus des comités non-statutaires suivants : équité, diversité et inclusions, normes d’exercice, élections, candidatures, finances et audit, gouvernance.

POINTS SAILLANTS DE LA RÉUNION DU CONSEIL DU 4 MARS 2026

Des représentants de l’Association of Social Work Boards (ASWB) ont présenté des mises à jour sur leur organisation et sur les examens d’entrée en exercice pour les candidats à l’Ordre.
Le Conseil a été mis au courant des mises à jour et a discuté de l’approche progressive de l’Ordre concernant la mise en œuvre des examens d’entrée en exercice pour les candidats de l’Ordre.
Le Conseil a adopté une motion demandant au personnel de l’Ordre de s’engager à définir une approche visant à combler les lacunes en matière de recherche, à surmonter les obstacles, à évaluer les résultats et l’efficacité des initiatives liées à l’entrée en exercice.
Sanjay Govindaraj, président du Conseil, a présenté son rapport au Conseil.
Denitha Breau, infirmière agréée, M. Sc. A., M. B. A., registraire et directrice générale, a présenté son rapport au Conseil. Le rapport a présenté des mises à jour pour chacune des priorités stratégiques du Plan stratégique de l’Ordre et comprenait des renseignements sur ce qui suit : les occasions de mobilisation et de sensibilisation avec le personnel de la pratique professionnelle; les mises à jour concernant la période de renouvellement de l’Ordre; et les discussions en cours avec le gouvernement concernant les modifications législatives.
Le Conseil a examiné le bilan au 31 décembre 2025.
Le Conseil a examiné l’état des résultats pour la période allant du 1 janvier 2025 au 31 décembre 2025.
Le Conseil a examiné le registre des risques 2025-2026 de l’Ordre.
Le Conseil a approuvé une motion visant à pourvoir les postes vacants de membres du public au sein des comités.
Le Conseil a examiné et approuvé une politique de reconnaissance du nom choisi.
Le Conseil a approuvé les révisions apportées aux politiques d’inscription aux fins d’équivalence.
Des rapports ont été reçus des comités statutaires suivants : comité de direction; comité des plaintes; comité de discipline; comité d’aptitude à exercer et comité d’appel en matière d’inscription.
Des rapports ont été reçus des comités non statutaires suivants : Équité, diversité et inclusion; Normes d’exercice; Élection; Mise en candidature; Finances et audit; et Gouvernance.