9 septembre 2025
- Des invitées de l’Ordre des travailleurs sociaux du Manitoba (MCSW) qui assistent à la réunion, Barb Temmerman, MTS, TSI, directrice générale et registrateure, et Beatrice Campbell, TSI, représentante des membres au Conseil du MCSW, ont présenté au Conseil les travaux menés en partenariat avec l’Indigenous Strategy Alliance. Ces travaux ont permis d’examiner et d’analyser les priorités stratégiques du MCSW, mettant en lumière son engagement envers la réconciliation, l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) et les perspectives autochtones. L’examen fait état des mesures particulières que les personnes inscrites peuvent prendre en vue d’appuyer les efforts en matière de réconciliation, conformément aux priorités stratégiques du MCSW et aux cadres nationaux.
10 septembre 2025
- L’invitée à la réunion et consultante en gouvernance Bindu Cudjoe, LL. B., a présenté la version provisoire de la première partie du Manuel de gouvernance, que le Conseil a approuvée par la suite. La première partie du Manuel de gouvernance donne un aperçu de l’Ordre, de la loi qui le régit, des comités ainsi que des rôles et des responsabilités des membres du Conseil et des comités.
- Sanjay Govindaraj, TSI, président du Conseil, présente son rapport au Conseil.
- Denitha Breau, RN, MSN, MBA, registrateure et chef de la direction, présente son rapport au Conseil. Le rapport comporte des mises à jour sur chacune des priorités du Plan stratégique de l’Ordre et comprend des renseignements sur les sujets suivants : les activités de sensibilisation et d’engagement dans la pratique professionnelle qui se poursuivent; les faits saillants de la Journée de l’assemblée annuelle et de la formation en juin; les travaux en cours en matière de relations avec le gouvernement, y compris la mobilité de la main-d’œuvre.
- Le Conseil examine les états financiers au 30 juin 2025.
- Le Conseil examine l’état des résultats d’exploitation du 1er janvier 2025 au 30 juin 2025.
- Le Conseil examine et approuve en principe le budget et le plan de travail de 2026.
- Le Conseil examine le registre des risques et les indicateurs clés de performance de l’Ordre.
- Sarah Choudhury, directrice des communications stratégiques et des affaires gouvernementales, présente un aperçu de la version révisée de la campagne de sensibilisation du public de l’Ordre.
- Le Conseil reçoit une mise à jour concernant l’initiative sur les données relatives à l’équité et à l’inclusion de l’Ordre.
- Le Conseil examine et approuve les recommandations du Comité des candidatures au sujet de la composition et de la présidence des comités statutaires et non statutaires.
- Les comités statutaires suivants présentent leurs rapports et évaluations pour 2024-2025 : Bureau; plaintes; discipline; aptitude professionnelle; appel des inscriptions.
- Les comités non statutaires suivants présentent leurs rapports et évaluations pour 2024-2025 : équité; diversité et inclusion; normes d’exercice; élections; candidatures; finances et audit; gouvernance.