Le Groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) de l’Ordre progresse dans sa mission, aidant l’Ordre à exécuter sa priorité stratégique visant à davantage concrétiser ces valeurs clés.
Le groupe de travail se compose de 5 membres du Conseil et de 5 membres hors Conseil. Ces derniers ont été sélectionnés parmi les 112 professionnels de l’Ordre qui ont présenté une déclaration d’intérêt à cet égard. Bien qu’il n’ait pas été possible de réaliser une représentation totale de la diversité démographique de l’Ontario et de l’Ordre, le groupe de travail comprend des représentants des communautés noire, est/sud-est-asiatique, autochtone, LGBTQ+, sud-asiatique, et musulmane. Les biographies des membres du groupe sont disponibles sur le site Web de l’Ordre.
Depuis sa formation plus tôt cette année, le groupe a sélectionné ses deux coprésidents : Sanjay Govindaraj de la région de Waterloo, TSI, membre du Conseil; et Brian Seng-Law de Toronto, TTSI, membre hors Conseil.
Le groupe de travail a jusqu’à présent tenu troise réunions, le 29 juin, le 17 août et le 15 septembre, où de nombreux points ont été examinés, notamment l’accessibilité et l’inclusivité; l’importance du langage; l’embauche d’un consultant; la collecte de données fondées sur la race; l’étendue d’un réexamen des règlements administratifs, des politiques, des processus et des ressources; et l’importance d’instaurer un véritable dialogue, en particulier avec les communautés autochtones.
Conformément à son Cadre de référence, le groupe de travail fournit au Conseil des recommandations et le conseille en ce qui concerne :
- la possibilité ou la présence de racisme, de discrimination, de préjugés systémiques et structurels dans les politiques et les processus statutaires, réglementaires et de gouvernance de l’Ordre;
- les stratégies à adopter, notamment la modification du Règlement administratif et des politiques, des normes, des lignes directrices et d’autres outils pour résoudre les problèmes repérés;
- l’approche à adopter pour développer des partenariats avec les communautés autochtones afin de commencer à exécuter les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans le secteur de la réglementation; et
- la participation de groupes et de leaders communautaires aux activités du groupe de travail.
Pour plus d’informations sur le groupe de travail, notamment sur son mandat, ses membres, les points saillants des réunions, rendez-vous SVP à la page Web, régulièrement mise à jour, portant sur le groupe de travail; ou contactez Amy Vranchidis at avranchidis@otsttso.org.