Le Conseil est le corps dirigeant et conseil d’administration composé de 21 membres qui gère et administre les affaires de l’Ordre. Le Conseil comprend :

  • sept travailleuses ou travailleurs sociaux qui sont membres de l’Ordre et qui sont élus par les membres de l’Ordre conformément aux règlements administratifs;
  • sept techniciennes ou techniciens en travail social qui sont membres de l’Ordre et qui sont élus par les membres de l’Ordre conformément aux règlements administratifs; et
  • sept personnes qui sont nommées par le gouvernement de l’Ontario.

L’Ordre est tenu avant tout de servir et protéger l’intérêt public tout en promouvant des normes de pratique élevées pour les professions. Simultanément, l’Ordre encourage de solides relations interactives avec les membres, les parties intéressées et le public. Pour orienter et guider ces processus, la principale fonction de gouvernance du Conseil consiste à élaborer des politiques. Et celles-ci fournissent une orientation à l’Ordre et au personnel.

Les réunions du Conseil sont ouvertes au public. Les dates sont annoncées sur le présent site Web et dans notre bulletin Perspective.


Amanda Bettencourt – Technicienne en travail social élue
Amanda Bettencourt est une technicienne en travail social récemment diplômée du Mohawk College, et maman d’une charmante petite fille. Elle vient de commencer à travailler à la YWCA de Hamilton à titre d’agente préposée au droit de visite. Auparavant, Amanda a fait du tutorat par les pairs lorsqu’elle fréquentait le Collège Mohawk, puis comme dernier emploi, elle a remplacé quelqu’un en congé maladie à la clinique communautaire juridique de Hamilton. Amanda a saisi l’occasion de devenir membre du Conseil de l’OTSTTSO car elle désire promouvoir les bienfaits de l’adhésion à l’Ordre auprès de ses collègues techniciennes et techniciens en travail social et elle espère encourager en matière de politiques des changements qui aboutiront à de plus grandes possibilités pour les techniciennes et techniciens en travail social inscrits.

Charlene Crews – Technicienne en travail social élue
Clinicienne en santé mentale, Charlene Crews travaille depuis plus de 25 ans auprès de populations marginalisées et sans-abri. Elle met à profit l’expérience diversifiée et les compétences transférables qu’elle a acquises dans son travail de services directs et d‘élaboration de programmes dans les domaines de la toxicomanie et de la santé mentale des enfants et des adultes, des services hospitaliers et de santé communautaire, de la défense des patients, des services correctionnels, du sans-abrisme et du logement. Charlene est actuellement gestionnaire de cas transitoires au programme CATCH de l’hôpital St. Michael, et conseillère en matière de droits au Bureau de l’intervention en faveur des patients des établissements psychiatriques (BIPEP) du ministère de la Santé et des Soins de longue durée. Elle siège au conseil d’administration de nombreux organismes d’intervention communautaire dans les domaines du sans-abrisme et de la santé mentale. Charlene s’intéresse vivement au droit de la santé, au respect de la vie privée et à l’éthique. Elle fait actuellement des études en administration de la santé à l’Université Ryerson.

Linda Danson – Travailleuse sociale élue
Linda Danson est titulaire d’une maîtrise en travail social de l’Université McGill et elle a été travailleuse sociale pendant plus de trente ans. À Montréal, elle a travaillé au sein des services à la famille, de la protection de l’enfance et elle a supervisé des étudiants en travail social de l’Université McGill. Elle a également donné des cours dans les universités Concordia et McGill, et elle a eu une pratique privée. Linda travaille actuellement en tant que thérapeute à temps partiel au Centre d’accès aux soins communautaires Ottawa/Pembroke Champlain. Elle a été conférencière invitée au Collège Algonquin. Linda est vice-présidente de la Banque alimentaire de Renfrew et de sa région; elle a deux fils adultes et elle habite avec son époux dans la vallée de l’Outaouais.

Angèle Desormeau – Technicienne en travail social élue
Angèle Desormeau a obtenu un BA en psychologie de l’Université d’Ottawa en 1985 et un diplôme en études sur la toxicomanie de l’Université McMaster en 1993. De 1986 à 1990, elle a travaillé dans le domaine de la protection de l’enfance à Services aux familles de Cochrane-Nord (notamment la protection de l’enfance, les programmes pour groupes de jeunes et les placements en famille d’accueil). De 1990 à 2006, elle a occupé la fonction de conseillère en toxicomanie au Service de toxicomanie de Cochrane-Sud où elle a fait des évaluations, de la gestion de cas et du traitement communautaire. À partir de 2000, elle a ajouté à son travail les rôles de coordonnatrice de la Sensibilisation communautaire à l’obsession du jeu et de chargée de formation clinique. Elle a occupé un rôle de supervision pendant une période de cinq ans. Le 1er avril 2006, elle a accepté le poste de directrice générale du Service de toxicomanie de Cochrane-Sud. Angèle est un membre actif au sein de nombreux groupes de travail et comités communautaires/régionaux et de district, qui comprennent, sans s’y limiter : le Groupe des systèmes de toxicomanie et de santé mentale du district de Cochrane (poste de coprésidente depuis l’automne 2015), le comité de coordination des services à la personne et de la justice du district de Cochrane, Maillon santé de Timmins, la Mobilisation communautaire de Timmins (poste de coprésidente) et le groupe d’experts sur le logement du RLISS du Nord-Est.

Lisa Foster – Membre du public
Lisa Foster est directrice générale de l’intégration communautaire de la région de Thunder Bay. Madame Foster est également directrice du développement organisationnel et de l’innovation, des Services aux adultes et a été directrice du développement organisationnel et de l’innovation pour l’intégration communautaire du district d’Algoma, de la région de Sault Ste. Marie. Elle est titulaire d’un diplôme en Services de soutien à l’intégration du Collège Sault d’arts appliqués et de technologie, ainsi que d’un baccalauréat ès arts en Études anglaises de l’Université Algoma.

Judy Gardner– Technicienne en travail social élue
Judy Gardner a obtenu un diplôme avec distinction du programme de diplôme en techniques de travail social du Centennial College en 2013, et est actuellement instructrice du Programme de diplôme en services communautaires et toxicomanie. Judy compte plus de 10 ans d’expérience professionnelle de première ligne dans le soutien aux adultes ayant des déficiences développementales. Sa formation scolaire variée comprend des études en administration, criminologie et éducation de la petite enfance. Judy a été élue au Conseil pour la première fois en 2013.

Shelley Hale– Technicienne en travail social élue
Shelley est technicienne en service social inscrite et travailleuse sociale inscrite, comptant plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la santé mentale. Elle possède un diplôme en techniques de travail social (programme intensif) du Collège Algonquin et est membre de l’Ordre depuis la création de celui-ci. Membre du conseil de l’Ordre pendant les 10 premières années, elle a été réélue au conseil en 2016. Elle est actuellement directrice des services d’aide aux patients de la Clinique pour traumatismes liés au stress opérationnel du Centre de santé mentale Royal Ottawa. Les expériences de travail clinique que Shelley a acquises auparavant étaient toutes axées sur les soins communautaires, et sa carrière administrative à l’Hôpital Royal l’a conduite à se munir d’un certificat en gestion de programmes de l’Université de Colombie-Britannique. Aujourd’hui, elle poursuit des études de master en leadership à l’Université Royal Roads de Victoria (C.-B.).

David Hodgson – Membre du public
David Hodgson est président de Regulation Dynamics. Il se spécialise dans les affaires de réglementation et a fourni des services de consultation à plusieurs organismes de réglementation en Ontario et dans d’autres provinces dans les domaines de la planification stratégique, de la gouvernance, de la  restructuration d’organismes et des relations gouvernementales. Avant sa carrière d’expert-conseil, il a été registrateur et chef de la direction de l’Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l’Ontario pendant dix ans. Au cours de cette période, il a également rempli un mandat de président des Ordres de réglementation des professionnels de la santé de l’Ontario et de l’Alliance canadienne des organismes de réglementation en orthophonie et en audiologie. David a également été registrateur et chef de la direction de l’Ordre des architectes de l’Ontario, l’organisme de réglementation des architectes. Il est arrivé dans le domaine de la réglementation après avoir occupé plusieurs postes de haute direction au ministère du Logement, y compris celui de directeur général des Programmes de construction.

Thomas Horn – Travailleur social élu
Thomas Horn est employé à titre de travailleur social clinique dans un programme provincial de psychiatrie médico-légale et a une pratique privée où il exerce à temps partiel. Il a récemment passé l’examen d’agrément de l’« American Board of Forensic Social Workers » (conseil américain des travailleurs sociaux en médicine légale) et est membre de l’« Academy of Certified Social Workers » par l’intermédiaire de la « National Association of Social Workers », également aux États-Unis. Tom est titulaire d’un diplôme de premier cycle en psychologie et sociologie, d’une maîtrise en travail social, d’une maîtrise ès sciences en criminologie et justice pénale, et il suit actuellement un programme de doctorat en travail social à l’Université Memorial.  Il occupe le poste de professeur adjoint (t/p) au département de psychiatrie et de sciences neurologiques du comportement à l’Université McMaster, et il est chargé de cours à temps partiel au sein du programme de maîtrise en travail social pour professionnels en activité à l’Université de Windsor.

Frances Keogh – Travailleuse sociale élue
Frances Keogh est actuellement employée à temps partiel en tant que conseillère auprès du Programme d’aide aux employés Services à la famille Thames Valley, à London. Elle a travaillé ces 16 dernières années au service des programmes d’aide aux employés. Son expérience clinique précédente a été dans les secteurs de l’aide sociale à l’enfance, des services de santé mentale pour les malades hospitalisés ou les patients externes et du travail communautaire et des relations communautaires. Elle a été employée par des organismes sans but lucratif, des services de santé et bien-être, et des organismes communautaires. Elle a travaillé en Irlande, en Grande-Bretagne et au Canada ces 30 dernières années.

Toula Kourgiantakis – Travailleuse sociale élue
Toula Kourgiantakis est professeure adjointe enseignante et coordonnatrice du programme de simulation à la faculté de travail social Factor-Inwentash de l’Université de Toronto. Son travail de recherche porte sur l’éducation en travail social et la participation de la famille dans la toxicomanie et la santé mentale. Toula est thérapeute conjugale et familiale inscrite et boursière en clinique de l’American Association of Marriage and Family Therapy (AAMFT). Ses activités de recherche et d’enseignement s’appuient sur ses 25 ans d’exercice clinique dans différents milieux, dont des centres d’aide sociale à l’enfance, des écoles et des centres de traitement pour la toxicomanie et la santé mentale. Elle continue de travailler avec des familles en cabinet privé et offre également des services de consultation et de supervision à des professionnels et des organismes.

Mukesh Kowlessar – Technicien en travail social élu
Mukesh Kowlessar a été membre du Conseil de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (OTSTTSO) depuis sa création jusqu’en 2013. Pendant cette période, il a été membre du Bureau et président de l’Ordre pendant quatre ans. M. Kowlessar a récemment pris sa retraite de chef de programme pour la ville de London. Il compte plus de 30 années d’expérience en direction dans les services sociaux des secteurs municipaux et provinciaux. M. Kowlessar a été arbitre de la Commission de la location immobilière et est présentement consultant en planification stratégique. Avant de prendre sa retraite, M. Kowlessar était employé du ministère des Services sociaux et communautaires (MSSC) et travaillait au projet de modernisation de solutions dans les services sociaux des bureaux du programme Ontario au travail et du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées. Il est titulaire de certificats en médiation (mode alternatif de résolution de conflits) et en direction de l’Université Western; d’un certificat en gestion de crise et en gestion du stress à la suite d’un incident critique, ainsi que d’un diplôme en techniques de travail social du Fanshawe College.

Richard (Rick) Lamb – Membre du public
Rick Lamb travaille en semi-retraite comme directeur d’école pour le conseil scolaire de district Thames Valley District School Board, son employeur depuis 30 ans, pour lequel il a préalablement assumé des fonctions d’administration et d’enseignement variées. Avant de faire carrière dans le milieu de l’éducation, il était employé par les services à l’enfance Madame Vanier Children’s Services de London en tant que travailleur social auprès des enfants et des jeunes, offrant des services de soutien et de counseling à ces derniers et à leurs familles. Ancien de l’Université Western Ontario, Rick y a obtenu un baccalauréat en études administratives et commerciales (politiques et administration publiques), de même qu’un baccalauréat en éducation au Collège Althouse. Il est également diplômé du programme de travail social auprès des enfants et des jeunes du Collège Fanshawe.

Sue-Ellen Merritt – Technicienne en travail social élue
Sue-Ellen Merritt est titulaire d’un diplôme spécialisé du programme de techniques de travail social du Niagara College, qu’elle obtenu avec distinction en 1996. Elle a été membre du Conseil consultatif des techniciens en travail social du Niagara College pendant 15 ans, et a été présidente du sous-comité de la législation du Conseil. Actuellement retraitée, Sue-Ellen a été employée pendant 20 ans auprès du Système de santé de Niagara, Santé mentale et toxicomanies, où elle fournissait des services de soutien direct aux clients et a occupé les postes de coordonnatrice du programma de renoncement au tabac et du programme de lutte contre la dépendance au jeu. Sue-Ellen a également été pendant 15 ans gestionnaire d’une petite entreprise de gaz naturel d’appartenance privée, et a été représentante élue du canton de West Lincoln de 2003 à 2014. Avant 2003, elle a été présidente du comité d’ajustement du canton pendant 10 ans. Sue-Ellen a été membre du Conseil de l’OTSTTSO de 2000 à 2010, et pendant toute cette période elle a été membre élu au sein du Bureau où elle a exercé la fonction de vice-présidente de 2001 à 2010.

Lily Oddie – Membre du public
Avant de devenir membre de la Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada, Dre Lily Oddie a été coordonnatrice des Services aux employés chez Orlick Industries, Hamilton, membre élu de l’assemblée provinciale de l’Ontario, directrice générale de la YWCA de St. Catharines, chef des services directs de la John Howard Society de Hamilton-Wentworth, directrice du Centre de formation continue de l’Université McMaster, et coordonnatrice, recherche institutionnelle et évaluation de l’Université Athabasca. Elle a obtenu son BA spécialisé en psychologie à l’Université Dalhousie et sa maîtrise et son doctorat en psychopédagogie à l’Université de l’Alberta. Lily a été nommée au Conseil en septembre 2008.

Donald Panton – Travailleur social élu
Donald Panton, TSI, est titulaire d’un Baccalauréat combiné en gérontologie et en études religieuses et d’un Baccalauréat en service social de l’Université McMaster. Il a obtenu des certificats en soins palliatifs, en services d’aumônerie en situation de catastrophe et en soutien spirituel. Donald travaille à titre d’aide-soignant au Hamilton Health Sciences depuis 1994, et il a récemment été nommé travailleur social occasionnel à temps partiel au sein de l’équipe des ressources en main-d’œuvre infirmière. Avant d’occuper ce poste, Donald a travaillé comme aide-soignant au Brantford Life Care et il a agi comme conférencier (sur la mode, les vêtements et le textile) à temps partiel à l’Université des Indes Occidentales, en Jamaïque. Donald intervient présentement comme ancien d’église bénévole, enseignant à l’école du dimanche pour adultes et trésorier à l’Église Adventiste du Septième Jour (SDA) de Hamilton East, et comme aumônier en préparation aux catastrophes pour la conférence de l’Ontario de l’église SDA. Donald a également assumé diverses fonctions, entre autres, au conseil de l’unité du service d’oncologie et au conseil scolaire de la Grandview Adventist Academy. 

Vinita Puri – Travailleuse sociale élue
Vinita Puri est travailleuse sociale professionnelle et médiatrice familiale depuis 2009. Elle est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en sociologie de l’Université York, d’une maîtrise en travail social de l’Université Wilfrid Laurier et d’une maîtrise en recherche criminologique de l’Université de Cambridge au Royaume-Uni. Elle a également obtenu des certificats en règlement extrajudiciaire des différends, en thérapie orientée sur les solutions, en thérapie cognitive comportementale, en premiers secours en santé mentale, et en gestion du stress dans l’intervention en cas de crise.  À l’heure actuelle, Vinita est directrice clinique à Relationship Boutique, un organisme fournissant des services professionnels et spécialisés uniques pour aider les personnes, les couples et les familles éprouvant des difficultés dans leurs relations et pendant les transitions de vie. Avec tous ses clients, Vinita opte avec passion et engagement pour une approche anti-oppression basée sur les forces. En 2017, elle a été nommée ambassadrice/intervenante pour l’INCA. Elle est également membre du conseil d’administration de  Health Providers Against Poverty à Toronto. Elle siège au comité des normes d’exercice de l’OTSTTSO et attend avec impatience de siéger au conseil et de participer activement à ses travaux.

Sophia Ruddock – Membre du public
Sophia Ruddock a été appelée au Barreau de l’Ontario en 1995 et compte plus de 18 années d’expérience auprès de divers tribunaux et organismes administratifs. Elle a exercé dans le domaine des droits de la personne, du droit administratif, du droit de la santé et du droit du travail. Elle est à présent juriste interne d’une Association, se spécialisant dans la réglementation professionnelle.

Lisa Seburn – Travailleuse sociale élue
Lisa Seburn est titulaire d’un baccalauréat avec spécialisation en travail social (Université de Western Ontario 2000), ainsi que d’une maîtrise d’un programme de travail social (Université Lakehead, 2004). Elle a été employée comme travailleuse sociale/chef d’équipe au sein du Groupe de soins St Joseph (SJCG) à Thunder Bay pendant 15 ans, en santé mentale des adultes. Elle a été également chef de la pratique professionnelle de SJCG pour le travail social pendant trois ans. Auparavant, Lisa a occupé le poste de travailleuse sociale en santé mentale des enfants à London. Tout en terminant sa formation en travail social, Lisa était employée comme gestionnaire des dossiers médicaux.

Déirdre Smith – Membre du public
Déirdre Smith est chef des Normes d’exercice de la profession et d’éducation de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario où elle a dirigé l’élaboration en commun des Normes de déontologie de la profession enseignante et des Normes d’exercice de la profession enseignante. Déirdre Smith a également coordonné l’élaboration de la politique de plus de 350 lignes directrices et programmes menant à des qualifications additionnelles (QA) pour la formation des enseignants et en leadership. Elle a donné des présentations sur de nombreux sujets à l’échelle nationale et internationale, notamment sur le leadership dans l’éducation, la pratique conforme à la déontologie, les normes déontologiques et les normes de pratique. Elle a aussi publié des ouvrages dans le domaine des cas, de la formation des enseignants, du leadership, de l’éducation inclusive et de la déontologie. Son expérience à titre de facilitatrice professionnelle, directrice d’école, conseillère pédagogique, directrice de l’enseignement spécialisé, formatrice d’enseignants, conseillère auprès des jeunes et titulaire de classe guide son travail dans l’élaboration de politiques, la formation des enseignants, la formation en leadership, l’apprentissage professionnel et le développement organisationnel.