Debbie Miles-SeniorIl y a peu de temps, Debbie Miles-Senior a fondé son propre centre de services de garde et visite qu’elle a appelé « Side by Side Services ». Le centre apporte un soutien aux parents et enfants qui font face au divorce en offrant aux parents de l’accompagnement, des visites supervisées et du counseling à court terme. Debbie aime travailler dans ce secteur. Elle pense que les parents tirent parti de l’occasion qui leur est donnée d’améliorer leurs relations avec leurs enfants tout en renforçant leurs compétences.

Travailleuse sociale inscrite, ayant à son actif plus de 20 années d’expérience avec les familles, les enfants et les adolescents, Debbie est consciente de l’importance du maintien de la compétence dans son domaine.

« J’ai comme vision de donner aux parents les moyens d’agir, fait savoir Debbie. Je sais que le fait de rester informée et compétente m’aide à réaliser ma vision et à être en mesure d’habiliter les clients en leur fournissant des services reposant sur une pratique opportune, d’actualité et fondée sur des données probantes. Pour moi, le Programme de maintien de la compétence (PMC) crée les conditions requises. C’est un outil qui me permet de me demander si je fais ce que je suis censée faire. Est-ce que je me sers de connaissances et de données probantes courantes? »

Pendant toute sa carrière, Debbie a entrepris toutes sortes d’activités d’apprentissage. Ces activités comprennent des webinaires et des ateliers donnés par des organismes communautaires qui cherchent à faire participer les familles. De plus, Debbie a assisté à la JAAF 2016 où elle a entendu parler du programme de promotion du PMC. Elle a déjeuné à la table des professionnels indépendants et a assisté aux séances Residential Schools of the 19th and 20th Centuries: Impacting the 21st Century… or Not?, (écoles résidentielles des 19e et 20e siècles : impact ou non sur le 21e siècle?) par Cheryle Partridge; et Resiliency in Practice: What is it and How Do We Build It Using a Strengths-Based Approach? (résilience dans la pratique : en quoi est-ce que cela consiste et comment la renforce-t-on en ayant recours à une approche axée sur les points forts?) par Megan Potestio.

« Mon objectif général est de rester informée et mon but cette année en ce qui concerne mon PMC est de devenir agréée dans le domaine du counseling en cas de crise », a précisé Debbie. Elle cherche dans la mesure du possible à améliorer ses compétences en counseling individuel pour les jeunes et les parents.

« Je considère le PMC comme une ressource importante qui me permet de réfléchir à des domaines dans lesquels j’aimerais pouvoir m’épanouir en tant que professionnelle. »

Debbie consulte souvent le site Web de l’Ordre pour passer en revue les Notes sur la pratique et le Code de déontologie et les Normes d’exercice pour veiller à bien s’y conformer et à respecter les principes qui y sont énoncés. Elle continue à participer à des activités et des ateliers pour rencontrer d’autres professionnels et apprendre à leur contact ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et ce qui évolue – tout cela dans le but de rester à jour dans sa pratique.